為做好2020年度巢湖學院麵向社會公開招聘教師崗位工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）有關規定，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃（碩士層次）

　　二、應聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）碩士年齡不超過28周歲，有企業行業經曆的可以放寬至30周歲，具有相關專業高級職稱者年齡可放寬至38周歲；

　　（七）有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日製普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報名

　　本次公開招聘采用網上報名方式，應聘人員需登陸“巢湖學院人才招聘網”進行報名，報名時間自公告發布之日起至2020年2月28日。報名時應聘者提交的申請材料必須真實、準確、完整，並與所報崗位資格條件要求相符。

　　四、資格審查

　　（一）資格審查工作由人事處會同用人單位負責組織實施。人事處進行資格初審後，再由各用人單位對應聘人員的專業特長、實踐工作經曆及與應聘學科專業的相關性等條件進一步進行審核。

　　（二）考核前進行現場資格複審，查驗並核實有關證書、證件、證明等相關材料。凡因弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。

　　五、考試考核

　　（一）考核對象確定

　　資格審查合格的應聘人員由人事處通知參加考核。應聘同一崗位，報名人數與招聘人數比例一般情況下不低於2：1。對少數因專業緊缺確實難以形成競爭的崗位，經學校公開招聘領導小組同意，可根據需要組織考核。

　　（二）考核組織和時間安排

　　考核具體工作由人事處負責組織實施，實行統一集中考核，考核時間一般集中在2020年3-5月份進行，具體時間等考核有關事項另行通知。

　　（三）考核形式、內容和程序

　　考核一般由筆試、試講、麵試考核等環節組成。部分專業可根據需要進行技能考核。具有相關專業高級職稱者或企業行業實踐型人才一般隻進行試講和麵試。

　　1.筆試：主要測試應聘人員對應聘崗位的相關專業知識的理解和掌握程度。一般情況下，根據筆試成績由高到低按照不少於1︰2的比例確定試講或麵試人選。

　　2.試講和麵試：試講主要對應聘人員的課堂教學準備和能力進行綜合考核評價。試講內容為所需專業的課程內容。麵試主要考查其儀容儀表、語言表達能力、分析能力、邏輯思維和職業態度等。

　　3.技能考核：根據人才需求專業的要求，對應聘人員的相關專業技能進行考核，主要以實踐技能展示為主。

　　六、體檢與考察

　　根據總成績對應聘同一崗位的人員由高分到低分進行排序，確定參加體檢與考察人員。具有相關專業高級職稱者或企業行業實踐型人才單獨經考核後由學校人才工作領導小組研究決定是否錄用。

　　（一）體檢

　　體檢由學校統一組織在指定的三級甲等以上綜合醫院進行，體檢結果由學校統一領取。對體檢結果有疑問的，按照規定進行複檢。

　　（二）考察

　　考察工作采取多種形式，全麵了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方麵的情況以及學習工作等表現。

　　七、公示

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，提交校長辦公會審議研究決定，確定擬聘用人員。在人才招聘網公示7天。

　　八、簽約聘用

　　經公示無異議的，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

　　九、有關事宜

　　本次公開招聘工作將做好保密、監督等事項，招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，學校紀檢部門全程參與監督，並接受社會及有關部門的監督。

　　十、聯係方式

　　地 址：安徽巢湖經濟開發區巢湖學院人事處

　　郵 編：238000

　　監察處：電話：0551-82361526

　　聯係人：陶老師、李老師，電話：0551－82361409