“小短假”算筆經濟賬:幻想一下,也是極好的
http://zige.eol.cn 來源:高頓財經 作者: 2015-08-07 大 中 小
日前,國務院明確提出要進一步推動帶薪休假製度的落實,這已經是今年以來官方第五次公開強調落實帶薪休假了。從此政策發出的信號來看,未來可能有望實施“周五下午+周末兩天”的小短假休息模式。
如果真的實施,小短假到底能帶來什麼好處或者不良的影響?就讓小編和業內專家來給大家算一算這筆經濟賬。
小短假能帶來哪些經濟效益?
有關小短假的消息一出,就有網友點讚稱,“小短假如果真實施的話,那就可以隨時來場‘說走就走的旅行’了。”顯然小短假的實施,使得大家假期時間變得更加寬裕,出行旅遊更加便利。目前,周五下班時交通非常擁堵,大家出行受到阻礙。而如果周五下午就開始放假,那麼大家可提前出行,旅遊目的地不遠的話,當天晚上之前就可以到達。因此小短假使“周五出發周日回”的短途旅遊變得可能。
高頓財經CPA研究院專家Patrick表示,這一方麵有利於大家避開黃金周高峰旅遊期,一定程度上有效緩解黃金周景區人滿為患而平時卻鮮有人去的局麵。另一方麵,有了時間的許可,且出行相對自由,那麼大家休假的次數可能會增多,有效地釋放了群眾的購買力,同時也增加了鐵路部門的收益。因此,小短假的實施必然帶來旅遊休閑方麵突出的經濟效益。
相對於長假來說,零星的休假對於大家工作的安排影響較小。很多員工害怕休長假會影響到自己的獎金、績效或者工作進度,而小短假卻沒有此後顧之憂。
長遠來看,小短假的實施可為企業帶來更可觀的效益。
對於員工來說,出行旅遊可以放鬆身心,隻有身心得到真正的放鬆和緩解,員工才能更好地投入到工作中,因此小短假的實施不僅可以提高員工幸福指數,更重要的是可以提高員工工作熱情和工作效率,有了工作效率,企業產值必然也隨之提高。
同時Patrick還指出,從整個社會前景來看,小短假的實施有利於創造新的就業機會,提高社會就業率。
據悉,1998年在任的法國總理若斯潘推動了法國7小時工作製的改革,據說此舉每年為法國創造了10萬-30萬的就業機會。目前中國實體經濟較低迷,小短假的實施適當縮短了工作時日,不失為增加就業的一種途徑。
如此看來,從微觀方麵來看,小短假使得出行更加便利,節省大家的時間精力、提高大家的幸福指數。從個經濟發展格局來看,當下實體經濟不振,著力發展第三產業服務業,有利於拉動休閑旅遊消費,促進經濟的增長,提高就業率,從而確保經濟的良性循環發展。
昨日,《頭條新聞》微博還在網上發起了一項調查,調查顯示,超過八成的網友認為小短假可行,因此不難看出,眾多網民對小短假的認可和期待。
小短假實施會帶來哪些不良影響?
雖然假期增多了,但是對於許多人來說,工作量卻沒有消減,因此,周五下午就開始放假的話,相關工作量必然分散到平時的工作中,這無形之中加大了平日工作的強度和壓力。
容易引起社會不滿的聲音。
小短假消息一出就引來眾多吐槽和質疑的聲音。許多人認為一些私企雙休都還保障不了,還談何兩天半的假期。而對於那些機關事業單位的工作人員,小短假則讓他們提前實現了“四天半工作製”。
工作時間縮短,意味著生產的時間縮短,那麼企業的成本則會提高,企業就會失去競爭力。企業的收益影響著政府的稅收,因此這也意味著政府也要為此所增加的社會成本買單。
其他國家都是如何休假的?
如果小短假實施,我們一周工作時間將從40個小時降到36個小時。為了讓大家對小短假有個更立體的感受,小編還對國外的休假製度進行了考察,不看不知道,一看真的嚇一跳。
瑞典被稱為世界上福利最好的國家之一,目前實施7小時工作製(一般來說,斯堪的納維亞半島國家通常實行7小時工作製),這還不算什麼,2014年哥德堡還開始試驗實行6小時工作製。也就是一周上班30個小時。
法國目前實行每天工作7小時,因此每周工作時間共計35小時,即35小時工作製。比我國小短假實施後工作時間還少一個小時。
德國每年工作時間僅1400個小時,算下來,一周也就工作27小時。
最後有關於小短假,你有什麼意見和看法,歡迎加入吐槽大軍,各抒已見,畢竟小短假的實施影響著我們每一個人的利益。
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