在微博熱搜榜上看到“人數最多專業”的話題時，職稱醬當下一個咯噔，忍不住點了進去。不出所料，會計專業穩居榜首，當仁不讓地成為了人數最多專業。
和職稱醬有同樣猜測的也不在少數。
然而，在熱門評論中，勸誡學弟學妹們千萬別學會計的也大有人在。
每逢高考填報誌願時，會計專業都以其專業強、適用廣、收入高的優勢，成為父母眼中的“金飯碗”專業。這自然是會計榮登“人數最多專業”榜首的重要影響因素。
然而，也有網友一針見血地指出：高薪隻屬於高層次人才，大部分財務人都是從“月薪三千，拿命換錢”做起，通過考證修煉內在、積累經驗錘煉外在，一步一步向更高薪水前進的。
這也是財務人“熱衷”考證的原因，每年都能吸引百萬考生的中級會計職稱便是其中的代表。
然而，不少中級會計師在考取證書後，發現自己考完後並沒有離高薪更近一步。甚至在備考的過程中，考生也常常會懷疑：中級職稱真的對職業發展有用嗎？
的確，證書與高薪並不是直接掛鉤的關係。但大多數時候，專業知識未帶來經濟效益，更多還是發展方向的問題：無論是內部的升職和轉崗，還是外部的晉升和跳槽，選擇適合中級會計師的發展方向，才是將證書作用最大化的關鍵。
畢竟，財務核算的薪水天花板就在那裏，而核算之外的專業化業務才可能收獲高薪。
一、轉崗&跳槽：拓寬職能邊界
對於剛剛通過考試的中級會計師而言，升職加薪也許尚為遙遠。但憑借會計實務、財務管理以及經濟法知識，將職能邊界拓展至財務核算之外，也是證書所能夠帶來的直接效益。
在招聘網站上，我們發現了這些要求候選人持有中級會計職稱的崗位。換言之，取得中級職稱，便具備擔任這些職位的理論基礎。
當然，這些職位大多依托於大型企業的財務部存在，而在中小型公司中，一人多職的現象更為普遍。在此，我們僅為中級會計師提供轉型以及發展上的參照。
01 成本會計
成本管理是企業運營“開源節流”策略中的重要一環，成本會計便是遵循成本核算和控製體係，通過品種法、分批法與分步法等核算方法，對材料成本、人工成本以及製造費用進行核算的財務計劃者。
所需能力：初階技能包括成本核算與成本分析，高階能力包括成本規劃與成本控製
主要報表：成本報表
02 預算會計
財務預算與業務預算、資本預算、籌資預算共同構成企業的全麵預算。作為財務支出的規劃與把關者，預算會計主要對收入、費用和成本進行預算管理。通過製定預算方案，監督預算執行，能夠為企業合理回避財務風險提供有力保障。
所需能力：預算管理
主要報表：月度效益測算、年度計劃預算
03 內控會計
內部控製是企業內部管理的重要手段，幫助企業製定適合的製度並落實製度。主要負責建立相互製約的業務組織形式，對崗位職責進行分工與授權，並保證製度的合規運行。
所需能力：風險管控
04 財務分析
作為企業營運的軍師，財務分析師需對公司整體財務狀況進行分析。在企業內部，財務分析師需向管理層報告資金專項分析、固定資產在建工程項目分析、存貨分析、往來款項分析、生產經營分析以及財務報表分析等具體財務狀況。在企業外部，財務分析師主要需向投資者報告業績分析。
所需能力：數據分析、財務測算、風險評估
主要報表：財務分析報告
05 稅務會計
稅務會計主要負責公司的涉稅事務，包括稅收籌劃、稅務申報與稅務分析。稅收籌劃指製定稅收計劃、建立公司整體節稅模式，稅務申報涉及增值稅與企業所得稅的計算與繳納，稅務分析指對稅收計劃進行統計與跟蹤分析。
所需能力：稅收核算，稅收籌劃，熟悉稅務政策法規
成本會計、預算會計、內控會計、稅務會計以及財務分析師，都是中級會計師可以考慮的轉崗方向。不過，我們也應看到自身理論水平與崗位要求之間的差距，有的放矢地進行專業學習。
二、升職&晉升：實現職業進階
除了橫向上的內部的轉崗與外部的跳槽外，中級會計師還可尋求縱向上的內部升職和外部晉升。
調查顯示，會計行業已經形成了“底層供過於求，中層供求持平，上層供不應求”的人才需求格局。“月薪三千”和“月薪過萬”在人才市場中同時存在，當然，也有用人單位為頂級人才開出了“年薪百萬”的厚待，卻也難遇能人。
會計專業的“人數最多專業”地位，也意味著：每一年，都會有比肩皆是的新鮮血液湧入會計行業，帶著各自的職業夢，開始職場的“升級打怪”之路。
對於財務人來說，早日擺脫初級水平，既能免遭淘汰，也是獲得高薪的關鍵。當然，比起轉崗，升職對於中級會計師的管理能力以及相關經驗都提出了更高的要求。
01 總賬會計/主辦會計
作為企業的賬務負責人，總賬會計主要負責財務部的全盤會計套賬。包括設置總賬與明細賬的會計科目，彙總、登記總賬，完成總賬與明細賬的對賬工作，並在此基礎上編製會計報表，為管理層提供相關財務數據。
所需能力：具備費用、結算、往來與存貨等細分業務會計的專業能力
02 會計主管
作為企業會計核算的審核及管理者，會計主管主要根據企業財務製度，指導下屬做好記賬、結賬和對賬工作，保證生產的會計信息能夠如實反映公司生產經營情況。此外，會計主管還需優化工作流程、改善財務製度，促進會計信息生產質量的不斷提高
所需能力：擁有豐富的賬務處理經驗，具備一定的財務管理能力，熟悉相關法規與製度
03財務經理
作為企業的中高層管理人員，財務經理不僅應把關財務核算、統籌預算成本與資金，還應對企業的經營管理甚至戰略決策提供強有力的支持。
所需能力：財務管理、戰略管理，熟悉會計法規及稅收相關政策
04 財務總監
作為企業經營的財務人，財務總監的職能兼顧以上職務所涉及的全部職能，同時強調全盤統籌、整體把控。當然，不同企業在不同戰略階段，對財務總監的要求也不同，無論是上市還是投融資，都需要候選人有所深耕。
所需能力：財務管理、投資管理、籌資管理、資本運作、稅務規劃、成本控製、風險防範
不難看出，無論是橫向發展，還是縱向晉升，中級會計職稱都是這些相對高薪崗位的任職先決條件。當然，我們更應看到，中級會計師在理論、能力以及經驗上與崗位要求的差別。選擇適合自己的方向，修煉相對應的技能與素養，月薪過萬還會難以想象嗎？
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文章來源：高頓財經
