初級財務人想要晉級高級財務，一種是耗時間、熬資曆，從小會計到老會計大概7-10年。
另一種躍進式成長，建立在如ACCA、CMA、USCPA、CPA等高含金量財務證書之上，以實際工作經曆循序漸進構建4種不同層麵的知識架構、財務能力、圈內人脈。
所需時間，大致5年。
第一層：掌握“外延”知識體係
1、知識架構
在熟知會計準則的基礎上，掌握稅法、公司法、銀行結算等法規理論體係。
2、財務能力
財務能力提升最快的平台，屬會計事務所莫屬。
3、圈內人脈
所謂的圈內，是包括財務、金融及財經相關領域如稅務、銀行、外管局、中介機構、財經媒體、財經教育，企業內部很大數據都需要停留這些層麵，且部分數據流通也會用到。
第一種層麵是比較符合大眾對廣義“財務”的理解，像是事務所的審計、谘詢、鑒證等業務都是關乎此種層麵。但這一層也是最不容易“混成”管理級的，精通會計準則與財務負責人是兩種概念。
第二層：財務管理“軟技能”
1、知識結構
從第二層開始，脫離過於技術性，強調更多商業與管理學知識，在信息化時代下，掌握一些信息係統知識於財務人而言，是奠定管理基礎、提高職場天花板的決定性因素之一。
2、財務能力
財務預算、分析會提供一些實踐機會，但一些與項目、計劃、分析有關的職位沒有放在財務部門，這些崗位同樣需要財務知識做好“經營計劃”。
3、人脈關係
預算、分析都需要與其他部門溝通，了解他們的運作方式，學習他們的專業知識，將工作範圍擴大。財務人將與非財務人做思維交集，所謂的業財融合差不多這個意思。
所以第二層次的能力構建，更多的是朝著企業管理、戰略統籌方麵轉移，財務工作是重點，但不是終點。
第三層：掌握資本運作“新方式”
1、知識結構
財務與金融不分家，達到第三層次就需要知識體係更靠近金融與財務管理方麵。此部分知識我們可以通過CPA證書或司法考試中獲得，如果是就職外企或國際崗位，那麼AICPA證書可能就不能錯過。
財務管理中有許多企業估值、企業重組、投資融資、股權分配等內容，但實踐工作中掌握起來，往往需要更多試錯行為。高頓USCPA高級講師feifei表示，淺顯的知識容易在實踐工作中找到驗證結論，但稍顯複雜的概念很難在工作中找到結論，這就需要一定的知識框架，至少腦海中有完整的財務模型，才能實踐理論相結合。
美國注冊會計師是基於US GAAP理論，包含美國法規概念，從會計角度出發，囊括審計、財商理論，是國際高含金量財務資格認證之一，擁有簽字權。
2、財務能力
該層麵一般主導融資模塊，還有並購投資相關崗位，尤其是一些大型集團的下屬業務單位，重點關注需要股權融資及首次IPO的民企，深度參與。
3、人脈關係
需要頻繁與高層及董事會打交道，需要認識投行、券商、並購業務顧問、資本機構、中介機構，以便IPO期間尋求有力、有效支持。
第四層：資本管理提升“戰略性”
1、知識機構
該層次知識結構需要拓展到戰略管理方麵，財務相關專業碩士學曆，開展新業務、進入新行業的商業模式均有所經驗。
2、財務能力
參與到公司經營上來一般是總監級別的財務人士，這也是大公司、集團的戰略部標配人員，財務人士通常兼任董秘角色，甚至也是董事會成員，參與到戰略發展方向與優化公司治理體係的決策上來。
3、人脈關係
依舊是與管理層做好人際關係處理，以便需要外部領域的支持時會有所支援。
特別是35歲以上的財務人，如果至今還是“小財務”“小會計”，那麼時間更體現不出價值，如果這個年紀還在想著怎麼提升知識與實踐，資本運作、戰略管理、投資融資等一些“高級財務技能”就真的與你無緣了，早日樹起拔高的信念，及早關注與儲備是製勝關鍵。
▎本文作者：Luvian，高頓財經簽約作者，主業財經，副業心理。本文為原創文章，歡迎分享，轉載必須注明來源高頓、侵權必究、不得隨意更改和刪減。
文章來源：高頓財經
