重慶郵電大學由分管校領導牽頭組織，招就處、教務處及各學院協同參與、通力合作、主動出擊，與騰訊（科技）深圳有限公司、北京字節跳動科技有限公司、阿裏巴巴（中國）網絡技術有限公司、中興通訊股份有限公司、深信服科技股份有限公司、亞馬遜雲科技、浙江吉利控股集團有限公司、海信集團控股股份有限公司、中國移動通信集團新疆有限公司、中移物聯網有限公司、中移（杭州）信息技術有限公司等優質企業達成37個合作項目並獲準立項（詳細名單請見附表），立項數量位列全國高校第11位。

　　長期以來，學校突出信息行業院校特色，堅持產教融合、科教融合育人，積極拓展畢業生就業市場，不斷促進畢業生更加充分更高質量就業。學校負責人堅持帶隊拓展就業市場，特別是在寒暑假期間，校領導班子全員出動，分頭帶隊走訪各省市，積極拓展校地、校企合作路徑，打通校企人才供需渠道。麵對成渝地區雙城經濟圈建設帶來的機遇，學校主要負責人更是多次帶隊走訪重慶、成都相關產業園區和企業，了解企業人才需求和培養質量反饋，引進企業到校開展招聘。

　　學校主動適應行業的發展變化和用人市場的需求，深化協同育人模式改革，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機連接。開展工業互聯網學院、訊飛人工智能學院、特色化示範性軟件學院、示範微電子學院等新型二級學院和新工科高校建設。與華為、中興等形成ICT領域創新人才培養協同育人模式，與四川電信、重慶電信、重慶移動、重慶東方紅移動衛星通信公司等企業研究院所合作“校企聯合培養實驗班”，培養高度密切對接企業發展需求的精英人才。設立“創新創業實驗班”，探索培養能勝任創業型企業的經營與管理、投融資管理等核心工作的複合型人才，不斷提高人才培養社會滿意度。

　　下一步，學校將圍繞落實《教育部關於開展全國高校書記校長開展全市高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》《重慶市教育委員會關於開展高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動的通知》等要求，深入落實高校畢業生就業工作“一把手”工程，形成校領導班子成員帶頭示範、帶動學校全員深度參與，共同做好就業工作的聯動機製，全麵深化校企合作、供需對接，推動拓寬就業新渠道、拓展更多崗位資源，構建市場化社會化就業創業工作長遠機製，全力促進重慶郵電大學畢業生更加充分更高質量就業。

　　“供需對接就業育人項目”是教育部為落實黨中央、國務院“穩就業”“保就業”決策部署，推動人才培養與就業有機聯動、人才供需有效對接，促進高校畢業生更加充分更高質量就業而設置，旨在深化產教融合、校企合作，創新供需對接就業育人機製，更好地彙聚企業資源。

　　據學校就業中心介紹，5G、人工智能、大數據技術的迅猛發展，為以信息技術為特色和優勢的重慶郵電大學畢業生實現充分高質量就業提供了時代機遇。

　　每年超過1000家以信息通信技術為特色的優質企業來校招聘，學校舉辦秋季雙選會、春季雙選會、專場招聘會、行業專類招聘會等各類招聘活動近500場，畢業生就業選擇空間大，畢業生崗位供需比高達5：1。

　　本科畢業生就業率保持在90%以上，超過30%的畢業生簽約500強企業，超過70%的畢業生就業於“互聯網、數字經濟、信息服務、芯片設計、金融科技行業”，畢業主要地域流向為川渝和東部沿海城市，平均簽約薪資高於全國“雙一流”高校平均簽約薪資15%；本科畢業生深造率超過了25%，其中超過40%的學生考取了國內雙一流高校碩士研究生。畢業生就業競爭力強，綜合素質能力高，用人單位對重慶郵電大學畢業生的滿意度高達98%

　　隨著信息與通信技術的進一步發展，以大數據、智能化、移動互聯網和雲計算等為代表的技術革新和產業發展，必將對信息高端人才提出更旺盛的需求，重慶郵電大學畢業生依托行業充分高質量就業的特征將進一步得以體現，畢業生就業前景十分廣闊。