4月8日，作為第58、59屆中國高等教育博覽會重要組成部分，成渝地區雙城經濟圈深化新時代高校教師評價改革論壇在重慶國際博覽中心N6館內會議室舉行。教育部綜合改革司副司長許高勇，重慶市委教育工委委員、市教委總督學莫龍飛，中國高等教育學會副秘書長郝清傑出席論壇並分別致辭，重慶市教委、市委改革辦、重慶市高等教育學會相關負責人，雲南、貴州、廣西、西藏、四川、重慶45所本科院校、外語教學與研究出版社相關領導及四川外國語大學校領導、教師代表200餘人參加論壇。論壇由四川外國語大學副校長鄭白玲主持。

許高勇在致辭中代表教育部綜合改革司對論壇的成功舉辦表示祝賀。他指出，改革教師評價是深化新時代教育評價改革的關鍵舉措，要深入貫徹落實黨的二十大關於完善教育評價體係、培養高素質教師隊伍的重大部署，抓好深化新時代教育評價改革總體方案落實落地，打造高校教師評價改革的“成渝樣板”。許高勇提出五點建議：一是強化師德師風引領，推動師德師風建設常態化、長效化。二是突出教育教學實績，把認真履行教育教學職責作為評價教師的基本要求，引導教師踐行教書育人使命。三是建立健全分類評價體係，把握教師成長發展規律和工作特點，讓不同崗位類型的教師都有發展通道和成長空間。四是加強對經濟社會發展貢獻的評價，進一步突出質量導向，重點評價學術貢獻、社會貢獻以及支撐人才培養情況。五是完善同行專家評議機製，發揮學術共同體的專業優勢。許高勇強調，要發揚敢為天下先的改革精神，努力在高校教師評價重點領域和關鍵環節取得更多實質性突破，為實施科教興國戰略、強化現代化建設的人才支撐作出應有貢獻。

郝清傑代表中國高等教育學會對論壇的舉辦表示祝賀。他從三個方麵對高校教師評價改革提出了希望：一是堅持師風師德建設，做“四有”好老師，加強教師隊伍思想政治建設，做到師德師風建設和業務能力建設的有機統一。通過完善教師考核標準，健全教學和科研工作環境。二是堅持教學為主，著力提升教師能力建設。高校要建設以教學評價為重點，教學資源協調統一的評價體係，充分調動教師從事教育教學工作的積極性、主動性。三是堅持多維並舉，重視教師科研成果轉化，將分類指導與分層次考核評價相結合，充分完善教師分類管理與專家評價體係的建設。郝清傑指出，大國良師的培養離不開多方的合作努力，論壇的召開有利於推動高等教育改革措施落地實行，為新時代人才強國建設提供動力。

莫龍飛在講話中表示，重慶市高度重視教師隊伍建設，始終堅持以教師評價改革為突破口，引領推動重慶高等教育高質量發展。未來，重慶市教師評價改革第一要聚焦立德樹人，推動根本任務落實。通過評價督促引導老師把立德樹人融入教育教學全過程，有力促進學生德智體美勞全麵發展。第二是要聚焦教書育人，服務人才培養質量提升。突出教書育人成效，營造教師全心從教、潛心育人良好氛圍。第三是要聚焦教師發展，促進教師專業成長。教師評價除關注成果業績外，還要有職業道德塑造、教師專業能力提升、教師職業心理健康等內容。第四是要聚焦專業水平，不斷提高評價科學性。充分利用信息技術，注重發揮專業機構和社會組織作用，創新評價工具全麵加強評價專業化建設。他表示，重慶市將繼續深入推進全市高校教師評價改革，努力為形成富有時代特征、彰顯中國特色、體現世界水平的教育評價體係作出重慶的貢獻。

四川外國語大學校長董洪川在致辭中介紹了學校73年的辦學曆史，以及在學科建設、國際化複合型人才培養、主動對接國家和地方對外開放，服務成渝雙城經濟圈建設、西部陸海新通道建設等方麵所作出的努力。他指出，論壇的舉行對構建西南地區高校外語教師協同發展共同體，實現西部高等教育振興具有重要意義。依托本次論壇成立的西南地區高校外語教師發展聯盟是高校間協同發展、優勢互補的創新之舉，將以“抱團發展”的眼界和視野彌補地區間發展不平衡，努力為培養“能講好中國故事、傳播好中國聲音”的時代新人貢獻更大的力量。

論壇上，重慶大學副校長鄧紹江在報告中，從教師發展全周期評價、多元化分層分類評價、數字化多重手段評價幾方麵分享了重慶大學教師評價改革的探索與思考。

西南大學副校長葛信勇以《強化多元分類、質量導向，構建“引育用留”教師評價新格局》為題，介紹了學校構建以黨建事業融合考核為引領，以人才引育協同並軌和多元分類評價為核心，以責權激勵約束為保障的教師評價體係，著力破解學校人才“引得進、能成才、用得好、留得住”等核心問題的經驗做法。

西南石油大學副校長劉向君以《深化教師評價改革，引導教師潛心育人》為題，介紹了學校從深化職稱改革、強化科研引擎、完善考評機製幾方麵構建以教育評價改革驅動教師潛心育人的機製的探索。

四川師範大學副校長張海東在報告中介紹了學校以“立德樹人”為根本、以“破五唯”評價改革為重點、以“構建新時代校院兩級管理體製”為基礎探索的教師評價改革的新路徑。

廣西民族大學副校長黃曉娟以《強化“指揮棒”和“風向標”，紮實推進科研評價改革》為題介紹了學校在科研評價理念、製度、機製、效能方麵持續發力，增強科研評價改革麵向科研高質量發展的賦能作用的做法和成效。

貴州財經大學副校長肖小虹以《強基提質，謀新求變，以“四新”建設引領高等教育創新發展》為題，介紹了學校以“四新”建設引領高等教育創新發展，在人才培養、教育教學改革、教師評價改革等方麵進行的積極探索。

雲南師範大學副校長孟慶紅在報告中介紹了學校強化人才培養中心地位，突出學科特色、質量和貢獻，從人員招聘、課程教學、科研評價、崗位設置及聘用管理、崗位履職考核、職稱評審、繼續教育能力提升等方麵開展分類評價的做法和取得的成效。

四川外國語大學副校長祝朝偉以《四川外國語大學三“向”發“力”深化教師評價改革 引領學校高質量發展》為題，介紹了學校如何凝聚“教師評價改革”的合力、增強“教師評價改革”的定力、釋放“教師評價改革”的活力，以教師評價改革為牽引，“考”出幹事創業的精氣神，“評”出勠力同心的正能量，“激”出高質量發展的加速度的做法。

隨後，現場宣讀了《西南地區高校外語教師發展聯盟倡議》。西南地區高校外語教師發展聯盟啟動儀式舉行。聯盟將秉承“西南攜手、互鑒發展”的理念，以促進外語學科發展、外語教育改革、外語資源整合和外語教育質量提升為目標，共享盟校間一流課程、國際化師資交流、學術論壇講座等優質學科專業資源，共建聯盟內非通用語種師資培養、外語數字化教研教改、外語類重大科研協同創新等教師教學科研能力提升平台，逐步探索形成盟校間新文科融合型師資互培共享與外語重大科研聯合創新的合作新模式。

本次論壇的舉行對全麵展示新時代深化高校教師評價改革成效，發揮成渝地區雙城經濟圈高校輻射引領作用，助推西南高等教育開放高地建設具有重要意義。西南地區高校外語教師發展聯盟的成立將秉承“共建、共享、共贏”的合作理念，構建西南地區高校外語教師協同發展共同體，努力打造輻射西部、影響全國的教師發展創新示範區，產出一批具有示範價值的外語教師發展研究成果及改革經驗，為整體提升西南地區高校外語教育水平，打造西南地區高等教育對外開放橋頭堡貢獻力量，更好地服務於國家重大戰略。

論壇舉行前，還召開了由31所高校代表出席的西南地區高校外語教師發展聯盟預備會。會議通過了《西南地區高校外語教師發展聯盟章程》，推選四川外國語大學為聯盟理事長單位，四川大學、電子科技大學等7所高校為聯盟副理事長單位，西南交通大學、西南財經大學等21所高校為理事單位。