1月11日，重慶市萬盛經開區申報的重慶市教育科學“十三五”規劃重點課題《新時代beplay體育手機教師發展核心素養區域督導評估體係建構與應用研究》結題評審會順利舉行，該課題建構了beplay體育手機教師發展核心素養總體框架，並分級設計了督導評估指標體係。

　　會上，課題負責人吳明芳代表課題組做了課題結題研究報告。在報告中，吳明芳向專家組介紹了七所試點學校的教師評價改革成效、從課題研究的背景、目標、對象、內容、方法、成果等方麵做了全麵的報告。與會專家逐一查閱課題研究過程性材料和成果性材料，並向課題組成員進行現場提問質疑，吳明芳代表課題組作答辯。

　　據介紹，課題研究基於建設萬盛經開區“仁愛之師”構建的“師德、師能、師為”三維度、“思政工作、師德師風、專業能力、改革創新、社會責任、鑄魂育人”六要素、“立德樹人、端正三觀、修身養性、傳播文明、博學多才、因材施教、專業成長、終身學習、教書育人、服務發展、關愛學生、為人師表”十二個要點展開。課題組建構了beplay體育手機教師發展核心素養總體框架，分級設計了督導評估指標體係，推動出台了《萬盛經開區beplay體育手機幼兒園教師發展督導評估方案（試行）》《萬盛經開區教師發展質量評價標準》《萬盛經開區教師隊伍建設三年行動計劃》等文件，為萬盛經開區深化教師評價改革提供了有力支撐。

　　重慶市萬盛經開區黨工委教育工委書記、教育局局長陳永祿表示，教育要發展教師是關鍵，萬盛經開區狠抓教師隊伍建設，始終堅持正確的辦學方向，落實立德樹人的根本任務，著力培育“四有好老師”，紮實推進新時代教育領域綜合改革，以改革的強大動力，推進萬盛教育高質量發展。

（beplay2網頁登錄 母國鵬）