近日，由市教育評估院主辦的“重慶市beplay體育手機教師賦能評價試點工作推進暨重點課題開題會議”在萬盛經開區召開。市教育評估院黨總支書記、院長劉雲生出席會議。市教育評估院“beplay體育手機教師賦能評價”相關負責人，全市首批beplay體育手機教師評價試點區縣代表、學校代表，“beplay體育手機教師評價改革研究”專項課題重點課題組人員以及萬盛經開區教育局及學校幹部教師代表等共計近500人參加會議。

　　本次會議分為2個階段，第一階段為“試點工作推進會”。

　　會前，與會人員共同觀摩了萬盛經開區深化新時代教育評價改革成果及萬盛經開區中盛小學“金康少年 陽光課間”活動展示。

　　會上，萬盛經開區黨工委教育工委書記、教育局局長陳永祿致辭歡迎到會嘉賓，重慶市教育評估院與萬盛經開區教育局簽訂了《戰略合作框架協議》，雙方將在教育評價改革方麵開展深度合作，重慶市教育評估院將指導萬盛經開區教育局構建完善教育評價體係、開展教育評估監測項目、開發評價平台和工具、培養評價人才隊伍、建成重慶市教育評價改革特色區等。

　　萬盛經開區、渝中區、永川區、重慶市第一O四中學校、巴南區魚洞第四小學校等試點區縣、學校代表圍繞主題作了交流發言。市教育評估院“beplay體育手機教師賦能評價”相關負責人對“beplay體育手機教師賦能評價係統”的功能和使用等作深入解讀與培訓。

　　劉雲生院長講話並作《教師賦能評價的基本構想與改革探索》專題報告，圍繞教師賦能評價“是什麼、解決什麼問題、如何開展、如何不斷完善”4個方麵展開，明晰了教師賦能評價的價值取向，開發了實施路徑與應用平台，提出教師賦能評價是我們基於數智時代和我國教師評價改革提出的評價範式，要實現評價為教師賦能，為教學賦能，並非易事，需要教育評價專業機構、學校和多學科專家、教育行政部門、社會組織等共同努力來探索，來建構，來發展，來創造。

　　第二階段為“重點課題評審會”。三個評審專家組42個課題組圍繞課題主題深入探討新時代教師評價改革的新方向與真問題。

　　教師評價作為教育評價的重要內容，是建設教育強國的關鍵變量，促進教育高質量發展的關鍵因素，在今後的工作中，重慶市教育評估院、各試點區縣、學校將繼續深入探索教師評價改革，切實為形成富有時代特征、彰顯中國特色、體現世界水平的教育評價體係做出探索。