安徽省委、省政府始終堅持把“雙減”擺在突出位置，把強有力督導作為打贏“雙減”攻堅戰的關鍵一招，以督促減、以督增效、以督提質。全省義務教育階段學科類培訓機構線上、線下壓減率分別達100%、95.39%。主要做法有：

一是提高站位抓督導。省級成立高規格專門協調機製，加強對“雙減”工作的組織領導。省委、省政府主要負責同誌和分管負責同誌先後批示70餘次，召開推進會、督辦會、現場會13次，有效推動各項工作落實，壓實省直有關部門和各市責任。省政府教育督導委員會連續將“雙減”督導作為教育督導“一號工程”。

二是緊盯目標抓督導。圍繞“學生過重作業負擔和校外培訓負擔、家庭教育支出和家長相應精力負擔1年內有效減輕、3年內成效顯著”目標，每年量化任務分解，建立調度、督辦、通報、約談、考核“閉環管理”機製。強化考核指揮棒導向，把“雙減”作為市級政府履行教育職責督導評價、縣級黨政領導幹部履行教育職責督導考核的核心指標，加大分值權重，讓“雙減”督導真正“長牙齒”，成為教育考核的關鍵變量。

三是突出重點抓督導。緊扣學科類校外培訓機構壓減、作業和考試管理、課後服務、教育教學質量提升等重點任務，全省累計開展“四不兩直”式督查、明察暗訪、蹲點式下沉式督查800多批次，實現全省小學初中、校外培訓機構全覆蓋，推動問題整改1.2萬餘個。同時，推行“街道吹哨、部門報到”和有獎舉報製度，組織開發違規培訓“隨手拍”平台，形成社會監督合力。

四是強化幫扶抓督導。堅持督幫一體，將政策宣傳解讀、協調服務保障等融入督查督辦全過程。建立課後服務經費保障機製，全省累計投入資金4.85億元，減免家庭經濟困難學生課後服務費2700萬元。設立省級教育督導“雙減”獎補資金，累計發放2063萬元。持續做好被壓減培訓機構員工的就業幫扶工作，多次組織開展專場招聘。

五是依法依規抓督導。組織開展教育督導地方立法，出台《安徽省教育督導條例》，將“雙減”工作寫入條例。推進校外培訓行政執法製度建設，建立健全教育與公安、市場監管、科技、文旅等部門綜合執法機製，依法查處隱形變異培訓、退費難等違法違規案件191件。改進督查督導方式，減輕基層負擔，不搞重複紮堆、層層加碼、過度留痕，堅決克服形式主義、官僚主義。

　　下一步，安徽省將持續發揮教育督導“利劍”作用，進一步健全機製、鞏固成果、掃除盲點、提升水平，久久為功，推進“雙減”工作走深走實，努力辦好人民滿意的教育，為加快推進教育強國建設作出安徽貢獻!(安徽省人民政府副省長 任清華)