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浙江寧波：構建班主任專業成長序列
近日，中共寧波市委教育工委、市教育局出台《關於加強beplay体育手机班主任隊伍建設的實施意見(試行)》，明確全麵實施班主任準入製，健全班主任成長發展機製，優化班主任隊伍結構，完善班主任待遇提升保障機製，增強班主任崗位吸引力。
為營造以從事班主任工作為榮的良好氛圍，《意見》要求構建市、區縣(市)、學校班主任榮譽係列評選體係，實行寧波市“十佳百優”班主任評選。在獎勵性績效工資、職稱(職務)晉升、評優評先等方麵向班主任傾斜。
為鼓勵教師長期從事班主任工作，寧波從培養機製上構建班主任專業成長序列，建立“新秀班主任”“骨幹班主任”“名班主任”三級班主任專業成長序列，在擔任班主任崗位工作期間，享受同級“教壇新秀”“學科骨幹”“名教師”同等待遇。設立班主任專項獎勵資金，對優秀班主任進行獎勵。此外，落實班主任職稱評定的雙通道製度，既可選擇參評學科專業係列，又可選擇參評德育係列。
據了解，寧波市將建設市、區縣(市)兩級“名班主任”工作室，鼓勵beplay体育手机校建立“名班主任”工作室。當地計劃到2020年建成市級“名班主任”工作室10個以上，同時建立以名班主任工作室為主要依托的班主任實訓基地。
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