簡曆篩選、自我介紹、無領導小組討論、結構化麵試……近日，在陽光學院，一場場“麵試實戰課堂”精彩上演。

麵試實戰

　　為幫助學生應對嚴峻的就業形勢，提高綜合素養和求職能力，陽光學院《大學生就業指導》課程全麵改革，邀請企業事業單位的資深HR作為企業導師加入《大學生就業指導》課程教師隊伍，創新性地把麵試現場“搬”到課堂，引入職場案例和行業標準等開展“麵試實戰大課堂”，讓學生們在活動中了解政策、在觀摩與體驗中收獲技巧。

　　每個班級100名左右的學生每10人一組，2-3名學生作為“麵試官”，其餘作為“應聘者”參與麵試實戰。

　　學生們充分調動肢體語言、麵部表情、演講口才，以蓬勃的熱情應對各種求職關卡。有的學生神采奕奕、言之鑿鑿，有的學生沉著穩重、謹慎作答，還有的學生略顯緊張、青澀稚嫩......

　　企業導師與課程專任教師對學生的麵試表現給予及時反饋，從職業探索與規劃、綜合實踐、語言表達技巧等方麵給予了寶貴建議。同時，“麵試官”和“應聘者”以站著對方的視角進行朋輩互評。

　　不少表現優異的同學還獲得了來自新鴻天裝飾工程有限公司、樸樸電子商務有限公司、福建銳智雲科技有限公司、字節跳動科技有限公司等單位實習錄用PASS卡。

代表發言

葉潤真

就業指導處副處長

　　大多數學生還沒有經曆過求職麵試，還無法感受和體驗真實的求職環境，通過“求職實戰”課堂，邀請企業HR加入，校企雙師共同設計麵試場景，讓學生們體驗真實麵試流程，提高應聘和就業技巧。

馬文倩

企業導師/新鴻天裝飾工程HR

　　在這麼多年的校園招聘中，我們發現很多應屆畢業生對麵試沒有什麼概念，不懂如何在麵試環節展現個人核心競爭力。陽光學院大學生就業指導課程打破紙上談兵的理論灌輸，讓同學們真正認識、了解、掌握、親自體驗麵試流程，我相信這樣的模式一定能給同學們帶來更大的收獲!

　　據悉，為了讓同學們更全麵深入地了解不同行業的發展趨勢和用人需求，陽光學院“麵試實戰大課堂”延伸到學校大操場、創新創意園、“一站式”學生社區服務中心等地開展全程化就業指導與服務，為不同年級學生帶來生涯規劃、職業測評、就業政策谘詢、職業形象打造、模擬麵試等，助力學生提升求職技能。

精準就業工作模式

　　在就業形勢較為嚴峻的今年，我校打造精準就業工作模式，多措並舉促進畢業生更加充分更高質量就業。

方式創新

　　方式創新，開創校園招聘新模式。將學校社會服務產品、校園文化展示與就業信息發布、校園人才招聘相結合，創新開展直播帶“崗”、直播帶“人”，打造沉浸式體驗招聘新模式。

千企計劃

　　實施“千企計劃”，提升就業效能。深入開展訪企拓崗，建立1000家共享企業庫，與100家“好企業”做“好朋友”，建立日常聯係互訪機製，做好深度鏈接，為學生提供就業直通機會。

精準幫扶

　　做實就業精準幫扶，減輕就業焦慮。建立台賬，精確掌握每一名需要幫扶畢業生的基本情況，堅持重點關注、重點推薦、重點幫扶，“一人一檔”“一人一策”，為每人至少提供5個以上針對性崗位信息，實現畢業生充分就業!

　　截止目前，陽光學院已有不少畢業生簽約世界500強、行業龍頭企業等企業，職業首薪達15w+，實現高平台高起薪就業，高質量就業率同期增長8%。