日前，中央紀委監察部網站發布關於北京大學巡視整改情況的通報。根據中央統一部署，2017年3月1日至4月30日，中央第十三巡視組對北京大學黨委進行專項巡視。2017年6月9日，中央巡視組向北京大學黨委反饋了巡視意見。

　　《通報》顯示，北京大學對選人用人工作進行了專項整改。《通報》中多次強調要堅持堅持選人用人正確導向，全麵提升選人用人工作水平，堅決肅清選人用人不正之風，堅決杜絕違規提拔、“帶病提拔”。針對違規提拔任用幹部的問題，已免去8位校長助理和10位“三長”(教務長、總務長、秘書長)副職的相關職務。

　　2012年時曾有媒體報道北大擁有11位校長助理，被指為浪費教育資源。2014年有報道發現校長助理人數已降至8位。雖略有減少，外界仍有聲音認為北大官僚化現象嚴重。此前受到極大關注的“準80後”北大副校長陳寶劍，就曾擔任過北大校長助理一職。

　　《通報》還顯示，針對幹部選拔任用程序不規範的問題，5月以來，對新提拔和轉任重要崗位的幹部，均已嚴格執行“凡提四必”原則和民主推薦、考察、公示等相關程序，並通過幹部人事小組會、黨委常委會集體研究決策。已明確學校中層幹部任用事項均須經過黨委常委會研究決定。將盡快研究製定我校聘任製幹部管理辦法。嚴格執行《北京大學黨委常委會工作規則》，明確黨委常委會應出席人數未超過三分之二時，幹部任免不上會。在幹部選任工作中已嚴格規範公示程序，考察人選公示和任職公示已分別進行。

　　針對執行幹部選拔任用相關製度不嚴格的問題，已製定《北京大學中層領導人員選拔任用辦法》《北京大學中層領導人員在企業和社會團體兼職管理辦法》《北京大學中層領導人員交流輪崗工作暫行辦法》、修訂《北京大學共青團幹部選拔任用辦法》。嚴格執行《黨政幹部選拔任用工作有關事項報告辦法(試行)》。嚴格執行職務、職級的對應，避免“高職低配”的方式任用幹部。梳理了同一崗位任職超過10年的76位幹部情況，其中16位幹部因職務兼職、兼職改任職等原因不需整改，5月以來通過輪崗交流、換屆調整、退崗退休等推動了15位幹部流動，其餘45位已提出分類施策計劃。已安排6位到齡幹部退崗。