為深入探討高職院校招生、人才培養與就業創業工作，推動職業教育高質量發展。4月20日，由beplay2網頁登錄主辦的“數智創新 賦能招就——2023年高職院校招生就業高峰論壇”在長沙成功舉辦。來自各省市教育招生主管部門領導，國內百餘所高職院校招生負責人、以及教育界專家學者等200餘名嘉賓參加本次大會。

　　目前很多企業與高校深化合作模式，縮短用人市場與人才培養的距離，既滿足產業急需，又促進畢業生就業渠道更加精準和暢通。會上，中國電子信息產業集團有限公司戰略合作部教育行業負責人郭曉東，以《從產業側人才需求看高校畢業生高質量就業工作》為題，進行了分享。

　　郭曉東表示，數字經濟正在成為引領我國經濟增長和社會發展的重要力量，其規模及GPD占比逐年提升。與此同時，數字經濟也催生一批數字領域新職業。目前網信領域正成為數字中國建設的關鍵能力，其人才需求近年來急速增長，缺口巨大。尤其是測試崗位，常出現崗位搶人的現象。

提升學生綜合能力 緩解網信人才供給矛盾

　　關於影響網信領域人才供給的主要原因。郭曉東分析指出，目前缺少完整性、專業性、權威性的網信知識體係和評價認證體係，以及課程資源、師資團隊、實訓環境、評價認證這幾方麵存在的一些短板，導致開設網信專業的院校還比較少。

　　郭曉東表示，緩解網信人才供給矛盾，應通過提升學生自身綜合能力，來匹配企業用人標準，以此增加就業機會。從企業選人過程中，參加真實環境綜合實踐、獲取過各類認證的、在比賽中獲得名次的學生，會更受歡迎。所以通過參加培訓認證、技能大賽、綜合實踐，來提升自身綜合能力水平，可以增加就業機會，進而緩解網信人才供給矛盾。