11月2日，由beplay2網頁登錄與深圳大學聯合舉辦的“聚焦高質量，數智向未來—2023年全國高校招生就業工作交流大會”在深圳成功舉辦。廣東省教育考試院黨委書記、院長歐陽謙，深圳大學副校長張曉紅，beplay2網頁登錄總編輯陳誌文，中國人民大學教育學院院長、評價研究中心主任周光禮，西安交通大學二級教授、博士生導師、中國西部高等教育評估中心主任陸根書以及全國普通高校畢業生就業創業指導委員會副主任委員、阿裏巴巴集團副總裁邢悅等出席活動。來自各省市教育招生主管部門領導、國內600餘所高校的招生、就業負責人，以及教育界專家學者等1200餘名嘉賓參加本次大會。

　　本次大會，以“聚焦高質量，數智向未來”為主題，設置招生與就業兩個主題會場，與會嘉賓圍繞數字化、智能化背景下高校招生、就業工作智慧轉型，深入探討智慧教育、人才選拔、就業創業等議題，交流經驗、分享成果，為我國高等教育高質量發展建言獻策。

　　高等教育普及化後就業已經成為現階段家長考生報考的核心。會上，國家教育考試指導委員會專家組成員，全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員，beplay2網頁登錄總編輯陳誌文做了《高等教育普及化下的招生與就業問題》的主題報告。他指出，供給結構性矛盾是目前大學生就業難的重要原因之一。破解就業難的結構性矛盾，高校要不斷推進學科專業設置改革，優化專業設置，推動人才供需動態平衡，將學科專業調整與人才需求聯動起來。

　　目前我們對科學知識和優秀人才的需要，比以往任何時候都更為迫切。拔尖創新人才培養肩負著為解決我國關鍵核心技術攻關提供人才支撐的重任。陳誌文表示，在拔尖人才選拔上，要不斷深化考試招生製度改革，一是穩步推進中高考改革，構建引導學生德智體美勞全麵發展的考試內容體係。二是改變相對固化的試題形式，增強試題開放性，減少死記硬背和“機械刷題”現象。命題上要確保高考足夠的區分度，以提高人才選拔上的效度。三是加快完善初、高中學生綜合素質檔案建設和使用辦法，逐步轉變簡單以考試成績為唯一標準的招生模式。積極探索綜合評價多元錄取的人才選拔模式。