11月2日，由beplay2網頁登錄與深圳大學聯合舉辦的“聚焦高質量，數智向未來—2023年全國高校招生就業工作交流大會”在深圳成功舉辦。廣東省教育考試院黨委書記、院長歐陽謙，深圳大學副校長張曉紅，beplay2網頁登錄總編輯陳誌文，中國人民大學教育學院院長、評價研究中心主任周光禮，西安交通大學二級教授、博士生導師、中國西部高等教育評估中心主任陸根書以及全國普通高校畢業生就業創業指導委員會副主任委員、阿裏巴巴集團副總裁邢悅等出席活動。來自各省市教育招生主管部門領導、國內600餘所高校的招生、就業負責人，以及教育界專家學者等1200餘名嘉賓參加本次大會。

　　本次大會，以“聚焦高質量，數智向未來”為主題，設置招生與就業兩個主題會場，與會嘉賓圍繞數字化、智能化背景下高校招生、就業工作智慧轉型，深入探討智慧教育、人才選拔、就業創業等議題，交流經驗、分享成果，為我國高等教育高質量發展建言獻策。

　　廣東省教育考試院黨委書記、院長歐陽謙在致辭中指出，推動招生和就業高質量發展，離不開數字化賦能。近年來，廣東省進行了一些有益的探索，將考試招生數智化、信息化，作為推進改革、加強管理、優化服務、確保公平的抓手和支撐，通過數字化賦能，實現了考試招生工作流程管理科學化、便捷化。

　　深圳大學副校長張曉紅在致辭中表示，近年來深圳大學積極順應高考改革趨勢，以需求為導向，推進招生模式改革，優化專業設置，助力考生選擇所愛所長，生源質量穩中有升，錄取學生的專業誌願滿足率創下新高。就業方麵，學校多措並舉，前瞻布局，前移指導、前置對接，2023年實現了就業率和就業質量穩中有升。今天非常榮幸能與beplay2網頁登錄共同舉辦本次大會。建設教育強國，龍頭是高等教育，本次大會聚焦人才選拔、就業創業、智慧教育等議題，為服務高等教育高質量發展提供了交流學習和互助合作的平台。

　　beplay2網頁登錄總編輯陳誌文在致辭中表示，二十大報告首次將教育、科技、人才三大戰略進行統籌部署。高水平科技自立自強離不開高質量的人才培養。本次大會聚焦高校招生與人才培養相關議題，搭建了一個溝通，交流的平台，通過各方合作，將有力推動高等教育高質量發展。

　　在大會的報告環節，中國人民大學教育學院院長、評價研究中心主任周光禮做了《以教育評價改革推動教育強國建設》的主題報告。周光禮表示，深化教育領域綜合改革，要加強教材建設和管理，以及不斷完善學校管理和教育評價體係。堅持以立德樹人為主線，以破“五唯”為導向，以教育評價改革推動教育強國建設。

　　高等教育普及化後就業已經成為考生家長報考的核心。會上，國家教育考試指導委員會專家組成員，全國普通高校畢業生就業創業指導委員會委員，beplay2網頁登錄總編輯陳誌文做了《高等教育普及化下的招生與就業問題》的主題報告。他指出，供給結構性矛盾是目前大學生就業難的重要原因之一。破解就業難的結構性矛盾，高校要不斷推進學科專業設置改革，優化專業設置，推動人才供需動態平衡，將學科專業調整與人才需求聯動起來。

　　大學畢業生就業問題日益突顯，不僅需要解決“量”的問題，更需要解決“質”的問題。會上，西安交通大學二級教授、博士生導師，中國西部高等教育評估中心主任陸根書做了《高校畢業生就業質量及其影響因素解析》的主題報告。陸根書表示正確研判大學畢業生就業質量問題，剖析影響提升大學畢業生就業質量的因素及其路徑，不僅關係到大學畢業生就業問題的解決，更關乎我國經濟的健康發展。

　　教育數字化是我國教育發展的一個重要突破口。為進一步推進數字教育，釘釘為個性化學習、終身學習、擴大優質教育資源覆蓋麵和教育現代化提供了有效支撐。會上，阿裏巴巴集團副總裁、釘釘副總裁、釘釘數字教育負責人邢悅做了《優化生源入口，拓寬人才出口——教育數字化的AI探索》的主題報告。邢悅表示，在促進高校招生方麵，依托釘釘廣泛的中學家長及用戶群體，學校的品牌、辦學理念、師資水平和教學質量信息可有效觸達目標群體。此外釘釘還沉澱學生過程性數據，可形成具有公信力的綜合素質評價檔案。在促進就業方麵，釘釘牽頭製定國家職業技術技能標準，培養數字化管理人員。打造了完善的低代碼開發課程體係，開展了產教融合促進就業。建立了數字化職業素養認證體係，提高大學生的數字素養。

　　人工智能時代，掌上高考如何利用數智化技術助力高校招錄工作？在招生分會上，beplay2網頁登錄副總編輯、掌上高考總編輯楊鵬賢做了《2023年高考數據分析及招生工作數智化的相關探索》的主題報告。他表示，目前高等教育領域正迎來數字化、智能化與傳統教育的融合發展的趨勢，這必將推動高校招生工作轉型與變革。掌上高考助力高校招生工作智慧化升級，打造了一係列產品和應用。如智能E答、智能電話等係統，基於語義理解及機器智能學習，可實現答疑回複的準確性和及時性，讓招生谘詢工作更智能高效。此外，掌上高考可通過實現數智化招錄管理、數智化內容建設、數智化有效互動、數智化精準宣傳，為高校招錄工作提供了全麵的數智化服務。

　　他還表示，掌上高考充分利用全平台的合作資源，為全國考生及家長提供精準服務，同時也為高校招錄工作的高效化提供了有力支持。

　　在招生分會上，天津大學招生辦公室主任、教授李磊做了《雙因素驅動下大類招生與計劃動態調整機製的探索實踐》的主題報告。在報告中他對新高考改革進度進行回顧，並介紹在外部宏觀政策調控和內部改革創新雙因素驅動下，天津大學構建了具有天大特色的“試驗班/專業類+專業”的大類招生方案和“招生-培養-就業”統籌聯動的招生計劃動態調整方案。

　　在招生分會上，合肥工業大學本科招生辦主任、教授吳文濤在會上做了《本科招生工作實踐和思考》的主題報告。他首先對合肥工業大學的基本情況進行了全麵介紹，詳細闡述了合肥工業大學人才培養目標和人才培養體係。他表示，合肥工業大學目前建立了科學有效的招生宣傳工作機製，培養了相對穩定的招生宣傳隊伍。

　　麵對新高考改革，地方應用型高校需要有哪些招生宣傳策略？在招生分會上，浙大城市學院教務處副處長、招生辦副主任王利彩在會上做了《新高考背景下地方應用型高校招生宣傳經驗分享》的主題報告，她首先分析新高考改革對招生宣傳的影響，並闡述地方應用型高校的招生宣傳重點。她介紹，浙大城市學院當前搭建了以招生辦、宣傳辦為核心，14個二級學院及教學單位分片區招生宣傳，招生講座、直播等多種形式全麵傳播的全員招生局麵。

　　在招生分會上，淄博職業學院招生辦公室主任張樹禮在會上做了《高職院校招生宣傳與招生隊伍建設》的主題報告，他在報告中對高考改革進度以及山東高考改革方案內容進行了解讀。麵對新高考對高校招生工作帶來的影響和挑戰，他介紹，淄博職業學院通過建立“全校一盤棋、全年不斷線”的大招生思維，實現了“部門、宣傳、平台、隊伍”四大融合。

　　因改革而生、因創新而興。在招生分會上，深圳大學招生辦公室主任朱玲燕在會上做了《深大招生策略：創新型人才培養引領本科招生》的主題報告，她在報告中首先提出深圳大學要培養什麼樣的人，並圍繞深圳大學的創新人才培養展開詳細介紹。她指出，深圳大學創立之初，便在高校管理體製方麵銳意改革，率先在國內實行了多項製度改革。她表示，深圳大學通過培養創新型人才，滿足時代發展需求、年輕人逐夢的需求，從而引領本科招生工作實現全麵發展。

　　“數智化”引領高校就業服務體係建設，是當前人才服務最鮮明的時代特征。在就業分會上，beplay2網頁登錄副總編輯、就業橋總編輯馬傑做了《以數智化賦能高校就業工作創新》的主題分享。如何打破信息屏障、讓畢業生和用人單位更好地彼此匹配。馬傑表示，數智化成為破解這種結構性錯配的有效手段。就業工作數智化的核心，是將海量的高校、畢業生、用人單位、職位信息數字化，以大數據技術為基礎，結合人工智能等相關技術，打通原有數據“孤島”，結合就業管理、就業服務、就業培訓各個環節中的具體任務，場景化地去解決問題，從而促進就業工作提質增效。而就業橋最新推出的神筆簡曆、AI麵試，是國內首家輔助高校就業指導全流程工作的人工智能服務，從簡曆製作、麵試預測到職場解惑，為高校畢業生提供全流程、個性化的就業指導服務。

　　在就業分會上，深圳大學學生部主任陳雲飛以《創新與實踐並舉——深大高質量就業的探索》為題做了分享。他全麵介紹了深圳大學的發展曆程，分析了就業工作數據。他表示，學校持續關注學生需求，為學生提供全方位暖心服務，把就業教育和就業引導作為全員全程全方位育人的重要內容，為學生提供各類就業指導服務。同時，學校重點關注用人單位需求，建立創新人才培養模式，靈活響應產業與學科發展前沿，為用人單位提供多元化的校園招聘服務，助力學生拓寬就業渠道，進一步推動高校畢業生高質量就業。

　　在就業分會上，浙江大學就業指導與服務中心副主任仇婷婷以《新時代高校就業工作形勢分析及創新路徑》為題作主旨報告。她指出，人工智能浪潮帶來新的挑戰，同時也充滿著機遇，跨學科能力和創新思維成為未來職場人才發展趨勢的重要考核要素之一。為此，浙江大學通過學科專項培養人才，構建分層分類的特色就業戰略指導平台，組織多樣化的就業指導活動，全麵提升大學生就業數字化治理體係和治理能力現代化水平，助推大學生更高質量就業。

　　在就業分會上，廣州番禺職業技術學院學生處副處長謝豔霜做了《構建“五個一”工作模式，數智引領推動就業工作提質增效》的主題分享。她強調，學校始終把立德樹人作為就業工作的出發點和落腳點，從“三全育人”的理念出發，優化育人體係，提升人才培養適應性，把就業貫穿人才培養全過程。同時，在就業方麵學校持續發力，實施成立就業工作領導小組、建立工作考核獎懲機製、積極推進產教融合校企合作、完善分階段、全覆蓋的生涯規劃與就業指導體係等一係列舉措，不斷促進高校大學生實現高質量就業。

　　在就業分會主題報告最後，還舉行了2023年高質量就業優秀院校的授牌儀式，對近800所在就業工作方麵表現優異的高校進行了表彰。這些高校不僅在就業率、就業質量等方麵取得了顯著成績，還積極探索和創新就業模式和方法，為畢業生提供了更加優質的就業服務。

　　本次大會，為實現各高校溝通交流、互學互鑒搭建了交流思想、分享經驗、共同發展的平台。與會嘉賓針對人才選拔培養、就業創業、智慧教育等議題做深入研討交流。不少參會老師表示，大會上各高校及專家學者的學術成果及經驗分享，為全國其他高校提供了有益借鑒，為推動新時代高等教育高質量發展做出了積極貢獻。