2015深圳公務員考試申論熱點:規則和尊重意識缺乏
http://gongwuyuan.eol.cn 來源: 作者:中公教育 2015-01-06 大 中 小
「背景鏈接」
2014年11月16日,安徽省教育廳一女幹部違規行車與小區保安發生爭吵,並辱罵其為“看門狗”,隨後六旬保安氣絕身亡。安徽省教育廳回應稱,涉事者已暫停工作,正在配合警方調查處理。涉事女幹部也表示,會積極配合調查,並對死者家屬進行補償。
「深度解析」
[權威論述]
領導幹部無論官當多大、權有多重,都隻有為人民服務的義務。而且官越大、權越重,為人民服務越應該作出成績。
——習近平
公務員是人民的公仆,必須堅持人民至上,忠於職守,盡心竭力。要把讓人民滿意的標準高懸頭上、牢記心上,把解決群眾困難、為群眾辦實事、實現人民期盼體現在行動中,打造敢擔當、有作為的政府。
——李克強
[綜合分析]
一方麵這種行為是缺少規則意識的表現。事件的起因是女士試圖駕車逆向進入小區,遭到保安拒絕。出入口分離是小區物業基於方便業主出行,避免交通堵塞製定的管理規則。我國《物業管理條例》明確規定,業主應遵守物業管理區域內物業共用部位和共用設施設備的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方麵的規章製度。入口進、出口出,是明文規定的業主義務,有助於營造良好的公共環境和秩序。然而,這位女士非但違規行車,還在被拒絕後大發雷霆,惡語傷人,足見其對規則缺乏敬畏之心。
另一方麵這是缺乏尊重意識的表現。每個人內心都渴望得到他人尊重,尊重他人則是一種高尚的美德。小區保安和業主並非封建社會的主仆關係。保安是守護小區安全的衛士,理應受到業主的尊重和支持,更何況我國素有“老吾老以及人之老”的古訓。麵對一名六旬保安,女幹部一句“看門狗”是莫大的侮辱。正如網友所質疑,“連最起碼的尊重都不會,又何談當好一名教育工作者?”
[原因]
一方麵有個人修養的問題。社會主義核心價值觀在個人層麵提出的第四個價值準則,是友善。“君子之德風”,官員更應該有道德自覺和自律,更應該成為友善的表率。另一方麵,也是有權力失節的問題。在監督規範缺席的草原上,權力就是一匹奔突的野馬,不僅容易產生權力尋租,而且一旦侵襲心靈,也容易形成權力戾氣。在新常態下,官員要自覺成為友善的表率,知道“我是誰、為了誰、依靠誰”。與此同時,把權力裝進製度的“籠子”,抽掉官本位的“梯子”。
[反思]
古人雲:“修身、齊家、治國、平天下”,所以領導幹部要自覺強化為人民服務的宗旨意識,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,正確行使手中的權力。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,加強自身道德修養,提升自我約束能力。內在牢固的同時,還需外在的加固,需要對權力的行使進行製約和監督,加強有關部門的監督,發揮群眾的監督作用,讓權力在陽光下運行,對違法亂紀者,嚴肅懲處,為風清氣正的政治環境構築堅實的“圍牆”。
[措施]
對此,中公教育專家建議:
一是做到對權力的約束,做到權責的統一。權力與責任是統一體。權力越大,承擔的責任就越重。把權力關進籠子裏,確保權為民所用,利為民所謀,為民負責,讓老百姓真正成為國家的主人。
二是作風建設仍需堅持到底。這個事例表明了當前一些黨員幹部隱藏在骨子裏的 “四風病”。隻有把群眾路線踐行到底,把作風建設一直貫徹,深入持久地打好攻堅戰,才能鍛造一支合格的幹部隊伍,才能把“暴戾之氣”消滅在搖籃裏。
三是要加強監管。紀檢監察機關要加大對“庸、懶、散、軟”等行為的治理力度,同時積極引入社會監督和網絡監督機製,不斷增強官員行為的外在約束力。如此,才能不斷提高官員們的履職盡責意識。
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