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　　要想科學應對北京市公務員麵試，就必須對其總體情況和命題規律有一個全麵而準確的把握。中公教育專家對曆年北京市公務員麵試真題進行了梳理、分析和研究，以幫助考生備考。

　　一、試題題型特點

　　中公教育通過對2013—2015年北京市錄用公務員麵試真題的分析得出，北京市近三年的公務員麵試考查趨勢略有變化。

　　在2013年的每套試卷中必有一道是側重考查綜合分析能力的智能性問題，而另外三道題均為情境性問題，分別考查計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力。

　　在2014年的麵試中，智能性問題的考查比例上升，有幾套試卷中出現了兩道智能性問題，或是一道意願性問題、一道智能性問題，也有的是一道行為性問題、一道智能性問題，其餘兩道均為側重考查計劃組織協調能力的情境性問題、重點考查應變能力或人際交往意識與技巧的情境性問題。

　　在2015年的麵試中，第一道題目通常是意願性問題、行為性問題或是背景性問題，其餘的題目情況與2014年相一致，可見對考生的求職動機與擬任職位匹配性的考查比重有所上升。

　　二、試題命製規律

　　從曆年麵試真題來看，北京市公務員麵試出題的規律性非常強，認真把握好這種規律性，將對備考、應考起到巨大的作用。為了更好地解讀北京市公務員麵試真題，中公教育專家將從題量、題型兩個維度來進行詳細的解釋和說明。

　　(一)題量維度

　　2009年之前，北京市公務員麵試每套試卷2~4道題，其中以每套試卷3道題為主。2009年開始至今，北京市公務員麵試的題量都維持在每套試卷4道題，基本處於題量穩定階段，這符合全國公務員結構化麵試題量的總體發展趨勢。穩定的題量有助於考生合理備考、應考，掌握可行的答題方法和良好的作答習慣，同時也減輕了考生作答的時間壓力。

　　需要提醒考生注意的是，北京市公務員麵試的題量雖然穩定、有序、適量，內容卻並不單薄，考生切不可因此放鬆警惕。根據前文對於麵試時間的介紹可以看出，要在較為有限的時間內把問題回答得很完備還是有相當的難度的。更為重要的是，北京市公務員麵試會出現追問的形式，這實際上是變相增加了題量，要求考生一定要具備很好的思維能力和節奏控製能力。