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　　相對於筆試，麵試才是決定考生成敗的決賽，優中選優的過程更加殘酷，因此，對於麵試，廣大考生應高度重視、盡早準備。中公教育專家根據對近三年寧夏公務員麵試真題的研究，為考生剖析寧夏公務員招考麵試的特點和命題規律，為廣大考生高效應對2016公務員麵試提供指導和參考。

一、整體特點分析

　　寧夏公務員麵試主要測查考生的四大能力要素，即綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力和人際交往意識與技巧。從曆年寧夏公務員麵試真題可以看出，一套試卷一般有3至4道傳統結構化麵試題目，各題目之間相互獨立，考生隻需要分析每題的考查重點並做出針對性回答即可。

　　在2015年寧夏公務員麵試真題中，每套試題均由3道題目構成，其試題結構一般為一道重點考查綜合分析能力的題目、一道重點考查計劃組織協調能力的題目和一道重點考查應變能力或人際交往意識與技巧的題目。

　　在2013年和2014年的寧夏公務員麵試中，也出現過一套試題包含4道題目的情況。如果一共有4道題目需要考生回答，作答時間通常為20分鍾，試題結構基本保持穩定，仍以四大測評能力要素為考查重點。

二、重點測評能力要素分析

　　(一)綜合分析能力

　　1.以時政類問題為主，取材廣泛

　　綜合分析能力是曆年寧夏公務員麵試中的恒定的重點測評要素，2013—2015年，每年每套試卷中都有一道重點考查綜合分析能力的智能性問題，且都是以第一題的身份出現。

　　考生在備考過程中，要多關注時政熱點新聞，可以通過人民網、新華網等權威網絡媒體了解全國各地的時政信息，提高自己的思辨能力，在答題時做到觀點明確、見解獨到。

　　2.兼顧對求職動機與擬任職位匹配性的考查

　　在寧夏公務員麵試考試中，很少單獨出現考查求職動機與擬任職位匹配性的試題，而是多與綜合分析能力一並考查，題目主要以智能性問題及意願性問題雜糅的形式出現。