beplay2网页登录

　　2015年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位公務員招錄工作正式開始。今年全省計劃招錄公務員(工作人員)7984名，是2012年以來招錄人數最多的一年， 其中公務員6736名，參照公務員法管理單位工作人員1248人。在7984個計劃中，沈陽市共招錄1057人，具體為黨群係統及參公單位招錄199人，各級政府機關及參公單位434人，公安400人，森林公安4人，司法戒毒警察20人。

　　變化一：2012年以來招錄最多 比去年多招1013人

　　今年省考是2012年以來招錄人數最多的一年，全省共招7984人，比上一年增加1013人。2012年招6900人，報名並繳費人數16.6萬人，2013年招7483人，報名並繳費人數18.3萬人，2014年招6971人，報名並繳費人數16.5萬人。今年緣何增加一千餘人?省公務員局副局長閻祝民解釋說，我省每年按機關空餘編製50%比例下達招考計劃，今年實際達到了52%。

　　在今年招錄職位中，省直部門及省垂管係統(含公安係統)招錄3439名，其中省直機關及參公單位221名，地稅係統345名;監獄戒毒係統601名;公安係統2216名;森林公安係統56名。市級機關及參公單位招錄1684名，縣(市、區)以下機關計劃招錄2861名。

　　全省定向招錄納入我省高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生誌願服務遼西北計劃，“一村一名大學生”計劃以及我省生源的大學生誌願服務西部計劃服務期滿考核合格人員79名;定向招錄全日製普通高校畢業生參軍退伍人員74名。

　　變化二：基層經驗要求降低 僅19%需兩年工作經驗

　　在學曆要求上，所有職位中，要求具有研究生以上學曆314名，占3.93%;要求本科以上學曆6691名，占83.81%;要求大專以上學曆979名，占12.26%。

　　在基層工作經驗上，要求具有兩年以上基層工作經曆人員共1539人，占19%。其中，省直部門329名，占省直部門招錄人數的9.57%，市級機關及參公單位889名，占市級機關招錄人數的52.79%，縣(市、區)以下機關321名，占縣以下機關招錄人數的11.22%，其餘為招錄應屆畢業生或不受工作經曆時間限製。相比去年32%職位基層工作經驗來講，今年對工作經驗要求的招錄計劃比例有所下降。

　　變化三：偏遠地區70%鄉鎮職位 限本縣戶籍或生源報考

　　記者了解到，為了讓省內偏遠貧困地區能招來並留得下人才，今年省公務員局規定，全省朝陽縣、建平縣、喀左縣、北票市、淩源市、建昌縣、義縣、阜蒙縣、彰武縣、康平縣、岫岩縣、桓仁縣、清原縣、新賓縣、西豐縣等15個貧困縣和昌途、寬甸兩個亞貧困縣，以及長海縣共18個縣的鄉鎮機關的70%職位，隻招錄本縣戶籍考生或者本縣生源的普通高校應屆畢業生，其他縣50%鄉鎮職位隻招本縣戶籍考生或者本縣生源的普通高校應屆畢業生。

　　同時，適當降低偏遠地區報名門檻，放寬學曆和專業限製。偏遠地區鄉鎮機關學曆放寬至大專，同時不設專業要求。但同時設定最低服務5年的工作期限。