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　　日前，黑龍江省下發《關於做好黑龍江省艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的實施辦法》，辦法中對於艱苦邊遠地區，將適當降低基層公務員進入門檻等六項措施。

　　拓寬基層公務員來源渠道，提高基層機關錄用高校畢業生比例。加大從大學生村官等服務基層項目人員中考錄基層公務員的力度，經過3至5年，定向考錄比例一般應達到當年鄉鎮公務員錄用計劃的30%以上。積極開展從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄鄉鎮公務員試點工作。

　　新錄用的縣級機關公務員在縣級機關、鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限均為5年(含試用期)。對服務期內擅自辭職的，從辭職之日算起，5年內不得報考公務員。上級機關不得以借用、幫助工作等方式抽調未滿最低服務年限的基層公務員。

六項措施

　　適當降低招考職位學曆要求，最低可到高中、中專。

　　放寬招考專業限製，鄉鎮機關可不限專業。

　　適當調整報考職位年齡條件，最低年齡界限為18周歲以上，最高年齡界限可放寬到40周歲以下，以招考公告規定時間為準。

　　不限製工作年限和經曆。

　　合理確定開考比例，允許在形成競爭的前提下適當降低開考比例。

　　單獨劃定筆試合格分數線。

地區範圍

　　黑龍江省劃分為三類，共104個縣(市、區)，包括哈爾濱市的尚誌市、五常市、依蘭縣、方正縣、賓縣、巴彥縣、木蘭縣、通河縣、延壽縣。