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　　近日，四川省委組織部、省人社廳、省公務員局聯合製發文件，對全省2016年度公開考試錄用公務員工作作出部署。按照計劃，今年四川將公招各級各類公務員(含參公人員)共10批次，預計招錄總人數約2.5萬人。

　　10批次公招包括：省市縣鄉“四級聯考”“選調應屆優秀高校畢業生到基層工作”“法院、檢察院係統公招”“從優秀村幹部、優秀工人農民和服務基層項目人員中招錄鄉鎮公務員”“部分民族地區鄉鎮機關公務員考錄”“選調急需緊缺專業優秀大學畢業生專項招考”“市(州)以下基層機關公招”“公安、監獄、戒毒係統公招”等“省考”項目以及政法體改生招考等2項全國統一招考項目。

　　圍繞中央和省委全麵建成小康社會、集中力量打贏脫貧開發攻堅戰的總體要求，今年四川公招計劃總人數將較去年有較大幅度增長，增長部分主要用於補充基層和脫貧攻堅一線的有效工作力量，從加強幹部隊伍源頭建設的高度，為“十三五”開好局起好步提供堅強的智力支撐和人才保障。具體安排上，要求在“四級聯考”“法檢公招”等項目中拿出更多名額招錄基層和脫貧攻堅一線相關崗位公務員;進一步加大定向招錄鄉鎮公務員和選調應屆優秀高校畢業生到基層工作力度。還將專門組織開展“市(州)以下基層機關公招”“部分民族地區鄉鎮機關公務員考錄”，對基層崗位進行集中補充。按照要求，本年度內全省將補齊鄉鎮缺額。

　　過去五年來，四川省深化人事製度改革，選人用人機製不斷完善，全省累計招錄公務員6.2萬人，公開遴選市(州)級以上機關公務員2800餘人，公務員隊伍結構進一步優化。為拓展公務員來源渠道，2014年四川省首次探索麵向優秀工人農民等生產一線人員招錄公務員119名，2015年招錄138名。“十三五”期間，四川省將進一步推動公務員管理改革創新，深化分類改革，全麵實施職務與職級並行製度，推進公務員聘任製試點和平時考核工作，推進招錄培養製度改革，加強能力和作風建設，打造一支忠誠幹淨擔當的公務員隊伍。今年，四川省將穩步推進公務員聘任製試點，做好公務員公開遴選及分類分級考試錄用工作，積極探索麵向殘疾人招考公務員工作。