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　　2016年度山西省考試錄用公務員工作已於3月20日正式啟動，並成為山西省進行公務員招考以來招錄人數最多的一年。在高校畢業生就業壓力逐年加大、煤炭行業“榮光不再”的形勢下，當地年輕人再度將目光投向相對穩定的“鐵飯碗”。

　　數據顯示，山西省2016年度擬招錄公務員人數4160人，與2015年相比，招考崗位人數增加1311人。其中各地市招錄人數均有增加，太原市以602人達到人數新高。

　　23日，今年已大學四年級的李安琪正在一家培訓機構進行考前複習。在她看來，公務員考試的備考似乎一點兒也不比beplay中心钱包体育钱包輕鬆，而自己原本是沒有計劃參加此次考試的。

　　李安琪的父親是山西一家大型煤炭集團下屬煤礦的職工。按照預想，在高校專門學習相關專業的李安琪畢業後也要入職這家煤礦工作。這在之前本應是讓同齡人羨慕的事情。而如今，父親所在的煤礦效益下滑，並開始進行職工分流。斟酌再三後，李安琪選擇嚐試報考公務員。

　　“以往的大型煤企待遇好、福利高，是年輕人‘削尖了腦袋也想往裏鑽’的好單位，有些家庭甚至找關係、托門路把子女安排進去。”李安琪說。

　　但如今的大型國有煤企已不再是年輕人的首選。在煤炭行業不景氣、“去產能”任務重的當下，山西煤企普遍降低工資。同時，陽煤集團、晉煤集團、焦煤集團等分別下發了轉崗分流、停薪留職、休假待崗等管理辦法。因此，大型煤企不再是“煤二代”以及普通年輕人眼裏的“香餑餑”。

　　“我的高中同學當年費盡周折進入某國有煤炭集團工作，如今卻在和我一起複習。”李安琪苦笑。

　　此外，現在的就業形勢也讓公務員職業更具吸引力。據山西省教育廳公布數據顯示，2016年，山西省高校畢業生規模將達到21萬人，就業壓力持續增大。盡管官方多方努力積極為畢業生拓寬就業渠道，但在擇業者和家長們眼裏，公務員或事業編製單位更能規避一些潛在就業風險。

　　“目前山西經濟下行壓力巨大，還是政府機關相對穩定的工作吸引我。”畢業已一年有餘的張銘翰說，自己在外打拚一年並未找到如意工作，最終還是選擇參加公務員招錄考試。在談及席卷山西的反腐工作時他坦言，基層公務人員隊伍需要新鮮血液。而對於經曆過“肅貪風暴”的年輕人來說，其中的警示作用能讓這個群體更好去嚴格要求自己。

　　作為山西最大的公務員培訓機構講師，山西華圖教育的李元極最近十分忙碌。他表示，目前該機構已接收學員近7000名，較2015年同比增長45%。而在山西的相關培訓行業也普遍呈現增長之勢。有業內人士分析，盡管公布最終報名人數尚需時日，但“一斑窺全豹”，上遊產業的大幅增長預示今年山西公考報名人數還會再創新高。

　　“2015年，山西招錄公務員不到3000人，卻吸引了17萬餘人報名;今年招錄人數大增，按此趨勢，或將出現20餘萬人搶4000多個公務員職位的狀況。”李元極說。