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　　萬眾矚目的省考行測已經落下帷幕。判斷推理部分延續傳統特點之餘，也推陳出新，具體考點和題型出現了差異——圖形推理中首度考查了截麵圖。立足特色尋求契機是研讀考試的重心和必然，在此，考試吧公務員網專家為考生解惑點睛。

一、邏輯判斷保持山東特色，削弱型獨步江湖

　　邏輯判斷中必然性推理和可能性推理均有考查，在可能性部分，延續了2015年的趨勢，削弱型題量進一步增大，結論型題目也有考查，此外，出現了新考點，首次對評價型中的爭論焦點型進行了考查，考點隱蔽性較強。必然性推理中保持了山東特色，但題量有所減小，從考點來看，主要涉及三段論和假言命題推理。題幹長度以3~4行為主，材料科普性較強，閱讀難度不大。整體而言，難度與去年持平。

　　【例題】某研究所人員結構狀況如下：所有女性都擁有博士學位，有的男博士有高級職稱，但所裏也存在既沒有博士學位也沒有高級職稱的人員。

　　根據以上陳述，可以推出以下哪項?

　　A.有的男性沒有高級職稱

　　B.有的女性有高級職稱

　　C.所有男性都擁有高級職稱

　　D.有的女性沒有高級職稱

　　【解析】答案選A。根據題幹第一句和最後一句可知，女性和既沒有博士學位也沒有高級職稱的人員為全異關係，可知既沒有博士學位也沒有高級職稱的人員為男性，可知A項正確。

　　(重要提示：本題目依據考生回憶還原，考試吧公務員網搜集整理)

二、圖形推理：立體圖形比重加大，首次考查截麵圖

　　圖形推理考查5題，題量與上年保持一致。考查題型穩中有變，主要有順推型、立體型和分類分組型，和去年相比類比型和九宮格型未作考查。從考點上看，數量關係、立體圖形均有考查，其中立體圖形題量增加為2題，並且首次出現了截麵圖，數量關係涉及封閉區域、部分數等基礎考點，從總體上看，圖形推理難度略有上升。

三、定義判斷：多定義考查比重上升

　　定義判斷考查10道題目。仍然以單定義的考查為主，多定義題量上升考查了3道題目。題幹長度出現兩極化，大部分題目較去年有所降低，2行長度定義考查6道，但是4行和6行題目各考查2道，部分題幹閱讀量較大。問法考查“不屬於”題目由5道降低到4道，“屬於”與“不屬於”問法基本持平。難度略有上升。

　　【例題】群體規範包括正式規範和非正式規範，前者是指由組織明文規定的員工應遵循的規則和程序;後者是指人們在工作與生活過程中約定俗成的行為準則，該規範的形成受到曆史的、習慣的、群體目的性的和社會因素的影響，同時也在很大程度上受到模仿、暗示、順從等心理因素的製約，在群體成員彼此相互作用的條件下，發生的一種內化的過程。

　　根據上述定義，下列不屬於非正式群體規範的是：

　　A.公司要求每位員工在剛入職時簽署保密責任書

　　B.由於受到描寫黑幫的電影影響，一些青少年往往容易進行簡單的模仿，形成各種“幫”、“會”等組織

　　C.春節是一家人團聚的時刻，北方人常常要在除夕夜包餃子，而南方人則是煮湯圓

　　D.在舉手表決時，盡管有些人不讚成提案，但礙於情麵，也會舉手讚成

　　【解析】答案選A。非正式群體規範的定義要點是：在工作與生活過程中約定俗成的行為準則，A項是公司的規則和程序，屬於正式群體規範，B、C、D項均是非正式群體規範，故答案選A。