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　　北京市各級機關2017年度考試錄用公務員公共科目筆試成績合格分數線為：

　　(一)一般職位。一般職位分市級、區級、鄉鎮街道等基層職位三個層次。

　　1、報考市級機關一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿110分;

　　2、報考區級機關一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分;

　　3、報考鄉鎮街道等基層一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分。

　　在鄉鎮街道等基層職位中，門頭溝區、平穀區、懷柔區、密雲區、延慶區鄉鎮街道以及房山區鄉鎮等基層職位單獨劃定合格分數線，合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。

　　(二)麵向2017年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員、麵向2017年服役期滿退役大學生士兵的職位。此兩類職位分為市級、區級、鄉鎮街道等基層職位三個層次。

　　1、報考市級機關職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分;

　　2、報考區級機關職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分;

　　3、報考鄉鎮街道等基層職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。

　　(三)選調生職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿110分。

2016	北京市各級機關2016年度考試錄用公務員公共科目筆試成績合格分數線為： (一)一般職位。一般職位分市級、區級、鄉鎮街道三個層次。 1、報考市級機關一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿110分; 2、報考區級機關一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分; 3、報考鄉鎮街道一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分。 在鄉鎮街道職位中，門頭溝區、平穀區、懷柔區、密雲區、延慶區鄉鎮街道職位以及房山區鄉鎮職位單獨劃定合格分數線，合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。 (二)麵向2016年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員、麵向2016年服役期滿退役大學生士兵的職位。此兩類職位分為市級、區級、鄉鎮街道三個層次。 1、報考市級機關職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分; 2、報考區級機關職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分; 3、報考鄉鎮街道職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。 另外，北京市公安局東城分局、西城分局、朝陽分局、海澱分局、豐台分局、石景山分局、通州分局、順義分局、昌平分局、大興分局的公安執法類職位(不包含麵向公安專業應屆畢業生招考的職位)，北京市未成年犯管教所、北京市女子監獄、北京市良鄉監獄、北京市外地罪犯遣送處的獄政管理職位，北京市教育矯治局基層教育矯治職位的合格分數線與鄉鎮街道一般職位一致。 北京市公安局門頭溝分局、房山分局、平穀分局、懷柔分局、密雲分局、延慶分局、內部單位保衛局、北京市公安局清河分局的公安執法類職位、北京市公安局特警總隊的防暴處突職位、北京市監獄管理局清河分局的獄政管理職位的合格分數線與門頭溝區、平穀區、懷柔區、密雲區、延慶區鄉鎮街道職位以及房山區鄉鎮職位一致。
2015	(一)一般職位。一般職位分市級、區縣級、鄉鎮街道三個層次。 1、報考市級機關一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿110分; 2、報考區縣級機關一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分; 3、報考鄉鎮街道一般職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分。 在鄉鎮街道職位中，門頭溝區、平穀區、懷柔區、密雲縣、延慶縣鄉鎮街道職位以及房山區鄉鎮職位單獨劃定合格分數線，合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。 (二)麵向2015年合同期滿到村任職高校畢業生等服務基層項目人員、麵向2015年服役期滿退役大學生士兵的職位。此兩類職位分為市級、區縣級、鄉鎮街道三個層次。 1、報考市級機關職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分; 2、報考區縣級機關職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿100分; 3、報考鄉鎮街道職位的合格分數線為：行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿95分。 另外，北京市未成年犯管教所、北京市女子監獄的獄政管理職位，北京市教育矯治局基層教育矯治職位的合格分數線與鄉鎮街道職位一致。 北京市監獄管理局清河分局的獄政管理職位的合格分數線與門頭溝區、平穀區、懷柔區、密雲縣、延慶縣鄉鎮街道職位以及房山區鄉鎮職位一致。
2014	在2014年北京公務員考試中北京市公安局、北京市監獄管理局、北京市勞動教養工作管理局、門頭溝區、平穀區、懷柔區、密雲縣、延慶縣招考職位合格分數線為行政職業能力傾向測驗滿55分，且總分滿100分。除上述單位、區縣招考職位外，其它招考職位合格分數線為行政職業能力傾向測驗滿60分，且總分滿105分。
2013	筆試合格的標準是總分達到105分，且行政職業能力傾向測驗達到60分
2012	合格標準為總分105分，且行政職業能力傾向測驗達到60分。
2011	總分達到105分，且行政職業能力測驗要達到60分。
2010	上半年：此次公共科目筆試合格的標準是總分達到105分，且行政職業能力傾向測驗達到60分下半年：此次公共科目筆試合格的標準是總分達到105分，且行政職業能力傾向測驗達到60分
2009	上半年公務員考試的複試合格標準為總分達到105，且行政職業能力傾向測驗達到60分。 下半年2009年北京市公務員的最低分數線是要求申論55分以上，總分在115以上。行政能力測驗成績沒有最低的要求限製。 2009年考的應屆生北京市公務員考試，成績單上寫的合格標準是：總分達到105分，且行政職業能力傾向測驗達到60分。
2008	總分不少於105分
2007	北京市公務員考試：總分不少於105分，執政能力測試不少於60分。
2006	北京社會公務員分數線行政60以上,且申論45以上