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　　記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，該省印發《關於進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》(以下簡稱“實施意見”)，出台16條措施讓高校畢業生“下得去、留得住、幹得好、流得動”。

　　實施意見鼓勵高校畢業生投身扶貧開發和現代農業建設。到貧困村創業並帶領建檔立卡貧困人口脫貧致富，可享受扶貧貼息貸款等。到農業生產經營主體就業，可享受成果審定等政策，符合條件的優先評聘專業技術資格。

　　實施意見引導高校畢業生到艱苦邊遠地區工作。該省艱苦邊遠地區基層機關，可設置本縣(市、區)招錄職位數量的30%，事業單位可設置不超過本縣(市、區)招聘崗位數量的60%，麵向具有本地戶籍人員、或在本地長期生活的高校畢業生。

　　高校畢業生到基層工作，在工資、職稱、升學方麵，政策措施上也有諸多突破。

　　實施意見提出，到縣以下機關事業單位工作，新錄為公務員的，試用期工資按試用期滿工資確定，招聘為事業單位正式工作人員的，可提前轉正定級。到艱苦邊遠地區工作可高定級別工資。

　　實施意見還提出，該省、市級機關錄用公務員，除特殊職位外，一律從有兩年以上基層工作經曆人員中招錄。