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　　11月15日，省委組織部、省人力社保廳、省公務員局發布《2018年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公告》。2018年全省各級機關單位計劃考試錄用公務員(含參照公務員法管理的工作人員)7328名，2017年11月22日(下周三)起報名，2018年1月6日、7日舉行筆試。

　　招考特點

　　今年8月，省委組織部、省人力社保廳、省公務員局共同召開了公務員考錄工作改革研討會，在總結以往經驗基礎上，以問題為導向，提出了一些改革舉措。2018年全省公務員考錄工作有以下特點：

　　大幅提前考錄時間

　　2018年全省公務員考錄筆試將提前至1月上旬舉行，試題將由省裏自主命製。這樣做主要考慮，一是領先各省(區、市)組織考錄工作，全麵體現“搶人才”的理念;二是與高校畢業生擇業周期同步，有利於盡早確定意向、減少社會成本;三是獨立組織試題命製，有利於提高招錄自主性，降低大範圍考試的失密風險。

　　更加呼應基層需求

　　明確縣級機關的執法和“窗口”單位以及鄉鎮機關可主要麵向本市生源或戶籍的人員考錄，山區海島地區可進一步限製到本縣(市、區)範圍，以穩定基層公務員隊伍，解決留不住的問題。縣以下一線執法崗位可拿出不超過10%的計劃數麵向大學生退役士兵。

　　繼續規範專業條件設置

　　按照“綜合要寬、專業要專”的原則，縣鄉兩級機關盡可能減少招錄職位的專業限製，提高“專業不限”職位所占比例，以便吸引更多的優秀人才到基層去。一般崗位確有專業要求的，應按學科類別設置，盡量納入相近相關專業。對於一些專業性特別強的人才緊缺職位，可以納入緊缺職位進行招錄，在要求較高學曆、較窄專業基礎上，還有必要進行專業知識和技能的測試，以確保“專業的人做專業的事”。

完善考生報名服務

　　2018年的考錄工作，改進了報名過程中相關信息的公布，在以往報名開始3天後隻公布報名不足1：8比例職位的基礎上，同時公布超過1:80比例的職位，數據每30分鍾會自動更新1次。以引導報考人員理性報考，防止出現個別職位報名人員紮堆現象。

　　適當調整分級分類考試

　　對筆試分級分類考試進行適當整合，將原來的5類8種試卷調整為3類6種試卷。

　全麵加強麵試工作

　　筆試、麵試占總成績的比例由原來的5：5調整為4：6，更加關注考生的麵試表現。麵試方式也將更加靈活多樣，以提高麵試評價成效。同時，還將完善麵試製度，加強全過程管理。

加大招錄殘疾人公務員力度

　　2018年我省將進一步加大招錄殘疾人公務員工作力度，放寬了專設殘疾人招錄職位的殘疾情形限製條件(由原來1種放寬到4種)，以便招錄機關根據單位和崗位的要求合理設置招錄資格條件，有利於讓更多的殘疾人有機會報考公務員。本次招考全省共拿出專設殘疾人職位計劃26名，比去年22名增加了4名。