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　　近日，安徽省合肥市委組織部、合肥市公務員局正式印發了《合肥市公務員錄用麵試考官管理辦法(試行)》，規定隻有符合公務員麵試考官任職條件，並經過培訓取得公務員麵試考官資格證書的人員，才能擔任公務員考錄麵試考官。

　　《辦法》主要從麵試考官資格條件、選派管理以及培訓與監督等方麵做出了明確規定。《辦法》規定，麵試考官須大學本科以上文化程度，具有五年以上工作經驗，三年以上人事管理工作經曆，擔任單位中層以上領導職務，且普通話標準，口齒清晰，表達流暢。麵試考官的選拔由個人報名與組織推薦相結合，任何個人不得到市公務員主管部門自我推薦或幹擾麵試考官選派工作。對擬任考官培訓合格者頒發麵試考官證書，有效期為五年。資格期滿審核不合格或超期未審的，資格自行終止。麵試考官違反考試紀律，或無正當理由不參加麵試，不參加業務培訓或培訓不合格的，取消其麵試考官資格。每次麵試結束後，對每名麵試考官的評分情況及綜合表現進行評估，記入本人麵試工作業績檔案，作為麵試考官資格期滿考核認定的重要依據。評估結果達不到合格標準的，取消麵試考官資格。