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　　2016寧夏公務員考試已於4月23日落下帷幕。中公教育專家第一時間對寧夏公務員申論試卷進行了整體分析和研究，積極為廣大考生解讀本次考試。研究發現，寧夏公務員考試申論兩套試卷雖然試卷主題差別很大，但是整體呈現穩中有變的特點。

　　一、2016寧夏申論之變

　　1.主題之變

　　總結國家公務員和省考公務員申論試卷不難發現，分類考試已經成為公務員考試的趨勢。2014年寧夏公務員考試申論首次分為A卷和B卷，但是2014年和2015年的A卷與B卷材料主題都一樣，隻是在題目設置上有一些小的變化。但是今年寧夏公務員申論試卷的主題完全不一樣：A類主題聚焦“創業創新”;B類聚焦“基層幹部隊伍建設”。

　　為什麼會出現這樣的變化?其實很簡單。2016寧夏公務員考試公考明確要求“報考縣以上機關以及街道職位的，《申論》為A卷;報考鄉鎮職位的，《申論》為B卷，其中《申論》主要測查報考人在鄉鎮機關工作應具備的基本能力。”從這裏不難看出，寧夏公務員考試首次分為“報考縣以上機關以及街道職位”和“報考鄉鎮職位的”，而A類與B類的能力要求顯然是不一樣。因此，寧夏在主題選擇上A類與B類出現重大區別也是很正常的事。而且，我們會發現A類的“創業創新”主題視野明顯開過，緊跟了國家的宏觀大政方針;B類聚焦“基層幹部隊伍建設”視角較小，凸顯基層特點，這充分體現了公務員考試能力的要求。

　　2.題目設置之變

　　題目設置的變化主要體現在B卷中。總結往年寧夏公務員申論B類試卷會發現，B類的試卷一直是三個題目，今年第一次出現四個題目。隨著題目數量的增加，對考生來說就意味著作答時間的縮短。因此，對於B類考生來在考場上提高答題速度，合理的分配考試很重要。

　　二、2016寧夏申論之穩

　　1.能力要求穩

　　不管是寧夏公務員申論試卷A卷還是B卷，在作答原則上都體現出結合實際的特點，也就是考生的答案不僅要充分結合材料內容，同時要融合自身的生活體驗和社會實際。例如，A類中有個題目明確限定“假如你是有關部門的一名工作人員”，作文中明確要求“結合當前政府推動大眾創業、萬眾創新的社會形勢”，B卷不僅在主題選擇上選擇“基層幹部隊伍建設”明顯突出基層工作特點，另外作文中也明確限定了身份是一名鄉鎮幹部，從這些要求中不難看出，今年寧夏省考跟本身曆年省考的申論試卷作答能力要求是一致的，即突出處理政府實務能力。

　　2.分值穩定

　　從2012年開始，寧夏申論的總分呈逐漸上升趨勢，2012年總分150分，2013年、2014年總分為160分，而2015年是180分。雖然今年寧夏申論B卷在主題上有很大變化，但是2016年則保持與去年一致，依然是180分。

　　綜上所述，2016寧夏公務員考試雖然在主題選擇上有一些變化，但是這種變化是穩中有變，我們依然可以找出其規律。中公教育專家認為，考生無論是在閱讀材料還是作答題目時均需緊密結合現實背景及崗位職能要求，站在政府角度，隻有這樣才能讓廣大考生馬上成“公”的夢想成為現實。