2017年北京公務員申論試題及答案要點
http://gongwuyuan.eol.cn來源:中公教育 作者: 2016-12-10 大中小
給定資料
1.中國是文明古國,為世界文明的發展做出了卓越貢獻。根據有關專家的說法,從公元6世紀到17世紀初的世界重大科技成果中,中國人創造的成果一直占比在50%以上。然而,到了17世紀中葉之後,中國的科學技術發展速度慢了下來。這種局麵,直到新中國成立後才出現巨大改變。
2.Z來自美國,是一名著名的市場谘詢師。今年,他基於5萬份消費者調查報告和對多位商界人士的訪談,出版了《山寨中國的終結》一書。在書中,他認為,在上世紀90年代末中國眾多公司中,沒有一家是以特別有創新力而著稱的。它們模仿西方公司的商業模式,然後包裝一下推給中國消費者,通過擴大規模和市場份額來積聚財富。Z甚至說,那時候,隻要矽穀的一個科技初創企業獲得了投資,幾百個山寨它的中國企業就會在幾個小時內成立。
3.上午10點,廚師老張準時敲開了北京一家普通公寓的門。今天中午,這間公寓裏有一群年輕人聚會,他們提前在老張登記注冊的某廚師App上下了訂單,選擇預約老張上門做菜。
4.據報道,許多中國大陸消費者認為國外的產品比國內生產的質量更好、設計更優。2015年春節期間,大量中國遊客湧入日本搶購馬桶蓋、電飯煲等產品,消費額近60億人民幣。
5.專利製度是確認發明人對其發明享有專有權,以保護和促進技術發明的法律製度。某名人曾說:“專利製度就是給天才之火添加利益之油”。
6.向東方看、向中國學習,是一個在西方正在興起的概念。國外某著名商學院教授與人合著的新書《創新驅動中國》,不久前剛剛出版。這本書的最終章寫道:“幾個世紀前,世界曾經向中國學習;過去幾百年間,中國耐心地向世界學習;現在,又到了世界重新學習中國的時候,這對每一位跨國公司的CEO而言,都是一個最為緊迫的課題。”
7.在經濟領域,創新往往與“企業家精神”(entrepreneurship)相聯係。奧地利經濟學家熊彼特指出,企業家的重要作用在於實現企業資源新組合,從而讓資源價值得到更大程度實現。因而,一個國家或地區經濟發展速度的快慢和發展水平的高低,在很大程度上取決於該國或該地區擁有創新精神的企業家數量以及這些企業家在實踐中的創新努力。正是因為某個或某些企業家率先創新,眾多企業家迅速模仿,才推動了經濟的發展。企業家精神是一種重要的生產要素,它是長期經濟增長的真正源泉。
8.M是北京某大學的教授,他領導的研究團隊承擔了一係列國家重大科研項目,獲得了幾十項專利,但直到2011年年底以前,這些成果一直呆在實驗室中,沒有轉化為市場產品。“長期以來,我國對科技人員的評價和激勵主要看前期研究成果,對成果是否能夠轉化缺乏足夠重視。科技人員的研究主要為了取得學位和職稱,至於能否轉化,收益歸科研單位,與個人關係不大。此外,成果轉化一般要5年左右,從容易體現價值的角度來說,他們更願意研究,成果轉化帶來的收益還不如評個教授來得快。”M這樣說。
9.我國曆史悠遠,早在神話怪誌中就有“科幻”元素出現。《列子•湯問》中的“偃師造人”中的“歌舞機器人”,沈括《夢溪筆談》中的自動捕鼠機器人,張鷺的《朝野僉載》中自動行乞的木僧以及陪酒的機器人,以及傳說中魯班製造的木鳶、諸葛亮發明的木牛流馬,都可視為科幻的前身。
10.韓國首爾大學前教授黃禹錫出身於貧苦農民家庭,自幼即懷有雄心大誌,刻苦攻讀,29歲便獲得博士學位,並很快晉升教授。1995年他研製出超級乳牛,1999年培育出克隆牛。這些成果令他成為國際生命科學領域的權威人物,被韓國科學技術部授予“最佳科學家”稱號,成為韓國的民族英雄。
11.當同班同學正在參加高考時,Q市某中學的應屆畢業生L,放棄了這場常人眼中人生最重要的考試,獨自坐在某公司副理辦公室,邊工作,邊瀏覽有關高考的新聞。
在Q市,L是小有名氣的“校園發明大王”,曾獲得全國少年兒童發明獎、Q市科技創新大賽一等獎、全國青少年作文競賽二等獎等眾多榮譽。今年20歲的他,已是中國發明協會會員,擁有3項國家專利。
(重要提示:試題來源於網絡,中公教育不對真題的真實性和準確性負責。)
作答要求
1.概括“給定材料3-8”中反映的中國經濟領域創新應該注意的事項。
【中公答案要點】
一、對資源進行優化利用。
二、充分認識專利製度,利用法律保護創新成果。
三、追求發展速度的同時,應注重產品品質,讓消費者相信國產品牌。
四、培養企業家精神,推動自主創新。
五、注意科技成果轉化。
2.根據“給定材料2”,解釋“山寨”一詞的涵義。
【中公答案要點】
“山寨”,是指對原創產品的模仿、抄襲,它是一種坐享其成剽竊創意的行為。
兩者關係:“山寨”是實現“創新”的必經之路,而“創新”是“山寨”發展的最終目的。
“創新”具備的風險,使得其在市場經濟發展初期,沒有得到投資青睞,中國企業依靠“山寨”獲得發展。但如今,消費者消費需求改變,倒逼企業從“山寨”過渡到“創新”。互聯網技術與產品智能化發展,更使得“山寨”隻能仿製產品的形式,而無法仿製其服務與內容。
因此,中國企業要改變發展模式,創新產品,融入服務價值與數據價值,抵禦“山寨”。
3.根據給定材料,結合實際,談談如何營造有利於創新型人才成長的社會氛圍。
【中公答案要點】
營造有利於創新型人才成長的社會氛圍,應該從政策製度、打造示範區、宣傳教育三方麵入手:
一是完善支持創新的政策製度。
二是積極打造自主創新示範區。
三是加強創新宣傳教育。
4.根據給定材料,聯係實際,以“冒險·創新”為題,寫一篇文章。
【參考例文】
冒險·創新
在這個“創新製勝”的時代,創新已經成為發展的第一動力,在社會發展的各個領域都需要發揮創新驅動作用。但是不可忽視的是,社會風險性因素日趨增多,我們處在風險時代,導致創新往往和風險相伴。但是盲目的冒險又不可能實現真正的創新,因此,我們既要敢於冒險,又不能盲目冒險,方能實現“創新製勝”。
創新離不開冒險精神。漸進思想是創新最大的敵人,擁有冒險精神才能實現創新。怯於風險者將是冒險視為一種迫不得已的行為,但是創新者並非如此,他們破舊圖新,將風險視為一種機遇加以利用,在冒險中實現創新。如家政服務公司的老板老王,他就是一個創新者,不是固守傳統家政市場,而是擇冒險突破,創新了出廚師上門的服務模式,在市場中贏得競爭優勢。可見,故步自封很難取得突破,隻有敢於冒險才能創新。現在“創新製勝”的趨勢愈加明顯,對於我國而言,要想突破發展瓶頸、解決深層次矛盾和問題,根本出路必然在於創新,因此,必須鼓勵和弘揚冒險精神,在一次次冒險中實現創新突破。
創新絕不是盲目的冒險。創新與風險相伴而生,應當承認隻要進行創新就意味著風險,但是盲目的冒險隻會加大創新的成本,並非是真正的創新。如在《創新驅動中國》一書中提到的一些中國創新企業,他們以“創新”名義盲目追求“速度”,忽視了“體驗”“口碑”等用來真正衡量品質的指標。這種將盲目冒險視為創新的行為注定無法實現真正的創新製勝,隻能“偽創新”的困境中掙紮。而那些善於創新者,他們總是綜合考量社會狀況、市場需求、個人能力等因素,合理地推斷風險,從而將創新的風險控製在合理的範圍內,實現真創新。
黨的十八屆五中全會,提出五大發展理念,並將創新發展擺在國家發展全局的首要位置。創新,成為發展的第一動力,對於中國經濟社會發展的意義正在提升到曆史上從未有過的高度。因此在這個呼喚創新的時代,我們必須勇於冒險、敢於突破,同時也要注意前行中的風險,理性判斷,從走向真正的創新道路。
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