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2020年國家公務員考試行測備考:分析推理假設法的應用

http://gongwuyuan.eol.cn  來源:華圖教育  作者:  2019-11-19    

  分析推理這一部分題目主要考察廣大考生對題目的理解能力,對各個條件之間內在關係的辨別能力,以及縝密的邏輯推理能力,這一本分題目在曆年的考察中都屬於小概率題目,考察數目為一道,雖然數量不大,但這類部分考題題幹較長,解題方法繁多,因此具有一定難度,一旦在審題過程中落下某個細節,或對題幹語義理解不夠透徹的話,都會導致解題過程困難重重,甚至浪費很長時間但仍無頭緒。所以,考生們在課下練習時就要注意對分析推理各類題目的歸類總結,對某類題目固定的方法進行歸納並記憶,而不應該隻追求題目數量上的增加,更要注意解題技巧與方法的積累,以一道題概括一類題,逐個擊破各類題目。

  在之前授課的過程中我們就講到了分析推理題目的題幹特征,在這部分題目中,題幹會有若幹信息的出現,在這些信息中有已知的確定條件,也有需要進一步推理的未知條件,經過我們的分析整合,最終會將題幹中亂序的信息進行正確的匹配,逐一對應,找到正確的選項。而在解題的過程中會應用到我們講到的解題技巧,根據不同題目,我們的解題方法也不盡相同,方法的使用上要取決於題幹信息的確定性,例如,當題幹信息確定,選項信息充分時我們應用排除法最為簡單、而當選項信息不充分時我們應用最大信息法解題則較為快速;當題幹信息不確定時,我們優先使用特殊信息法,特殊信息即為題幹中的特殊條件,利用此特殊條件可以確定題幹條件,並以此作為分析的起點。如果找不到特殊信息,根據題幹中的條件關係也可以使用選項代入法,即將四個選項分別帶入到題幹條件中,唯一符合題幹條件的即為正確答案。利用以上方法大部分分析推理的題目都可以迎刃而解,但細心地學員解題時會發現,有一部分題目利用以上方法無法求解,推理得不到最終答案,這時我們應該想到利用一種比較傳統的方法——假設法,當題幹信息經過分析之後無法確定其對錯時,我們可以先進行假設,當假設符合題幹條件時說明假設正確,可以直接得到確定性結果,而當假設後所得結果不符合題幹條件時,說明假設錯誤,假設的相反為正確條件,由此條件進一步推理得到結果。

  在應用假設法解題時要注意,並不是當學員拿到題目沒有頭緒時就可以使用假設法,雖然假設法沒有具體的要求從哪些條件開始假設、何時開始假設,但那並不意味著假設法可以隨時隨地應用,我們是要根據題幹信息來確定如何假設的。利用假設法的題目都會給出一些指引性的條件,通過這些條件的引導我們會快速的確定假設的信息,並能以此確定更多的已知條件,求解出最終答案,切忌毫無頭緒、盲目假設。

  下麵以一道例題為例,來講解假設法的具體應用過程。

  例1 甲、乙、丙、丁四人的車分別為白色、銀色、藍色和紅色。在問到他們各自車的顏色時,甲說:“乙的車不是白色。”乙說:“丙的車是紅色的。”丙說:“丁的車不是藍色的。”丁說:“甲、乙、丙三人中有一個人的車是紅色的,而且隻有這個人說的是實話。”如果丁說的是實話,那麼以下說法正確的是:

  A.甲的車是白色的,乙的車是銀色的

  B.乙的車是藍色的,丙的車是紅色的

  C.丙的車是白色的,丁的車是藍色的

  D.丁的車是銀色的,甲的車是紅色的

  答案:C

  解析:題幹給出條件丁說的是實話,即“甲、乙、丙三人中有一個人的車是紅色的,而且隻有這個人說的是實話”為真,因此我們得到已知信息開紅車的人說真話,分析題幹所給條件,隻有乙的說話內容涉及紅車,因此突破口為乙,從乙開始假設。假設乙說真話,乙開紅車,乙的說話內容“丙的車是紅色的”為真,丙也開紅車。顯然乙丙二人都開紅車,不符合題幹條件,證明假設錯誤,乙說假話,不開紅車,乙的說話內容“丙的車是紅色的”為假,即丙不開紅車,丙的說話內容“丁的車不是藍色的”為假,丁開藍車。乙、丙均不開紅車,證明甲一定開紅車,則甲說真話,甲的說話內容“乙的車不是白色”為真,乙不開白車,乙一定開銀車,丙開白車,正確選項為C。

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