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　　據了解，2015年度中央機關招錄主要有四個特點：

　　一是繼續堅持麵向基層的政策導向。按照中央有關要求，省級以上黨政機關錄用公務員，除部分特殊職位和專業性較強的職位外，全部用於招錄具有2年以上基層工作經曆的人員；市（地）級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，吸引更多優秀人才報考。中央直屬機構市（地）級以下職位，原則上要安排10%左右的計劃專門用於定向招錄服務期滿、考核合格的服務基層項目人員，其中重點招錄大學生村官。

　　二是降低艱苦邊遠地區基層職位進入門檻。認真落實《中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，突出解決艱苦邊遠地區基層機關"招人難"問題，對艱苦邊遠地區縣（區）級以下職位，視情況采取放寬專業限製、調整報考年齡、不限製工作年限和經曆等措施降低進入門檻；為緩解艱苦邊遠地區"留人難"問題，各直屬機構根據工作實際和基層公務員隊伍建設需要，可以拿出一定數量的職位麵向本市、縣戶籍或在本地長期生活、工作的人員招考。

　　三是進一步提高錄用考試的科學性。探索分級分類考試，對省級以上機關和市地級以下機關職位分別命製公共科目筆試試題，部分直屬機構如海關、稅務等結合本係統特點自主命製麵試試題，對專業性較強的單位（如銀監會、證監會）和非通用語職位，繼續實行"2+X"模式，即除進行公共科目（行政職業能力測驗、申論）考試外，報考人員還需統一參加專業科目考試或外語水平測試，以體現不同層級不同行業對能力素質的不同要求，增強考試的針對性，滿足招錄機關對人才的需求。

　　四是進一步營造良好的考試環境。在與公安、工信、工商、稅務等部門共同開展人事考試環境綜合治理專項行動的基礎上，進一步加強與有關部門合作，加大防作弊技術和手段應用力度；嚴肅考風考紀，繼續加大對違紀違規行為認定和查處的力度，對惡意注冊、抄襲或協助抄襲、持假證件參加考試、被認定為雷同試卷等嚴重違紀違規行為的報考人員，視情節輕重，分別給予取消考試資格且5年內或終身不得報考公務員的處理；加強對考試工作人員的警示教育，強化責任意識，完善考試安全管理製度，切實防治公務員考錄工作中的不正之風；積極倡導誠信報考，踐行誠信承諾，共同營造良好的考試環境。

　　中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局再次鄭重聲明，本次錄用考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、人力資源社會保障部授權等名義舉辦的有關2015年考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。