beplay2网页登录

　　10月15日起，2016年度中央機關及其直屬機構考試錄用公務員開始正式報名，一年一度的國考再次拉開大幕。記者梳理發現，與往年相比，今年的國考首次僅麵向“體製外人員”招錄、招錄人數創新高、超過九成的職位在市以下等三大焦點值得關注。

　　公開遴選已暢通向上流動渠道，首次僅麵向“體製外”招錄

　　在今年的考試公告中，有一條新規：“現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。”

　　對於許多想通過參加國考再“向上流動”的基層公務員來說，國考僅麵向“體製外人員”進行招錄，是一個重大的政策變化。

　　對此，國家公務員局發布“報考指南”解釋：“近年來，中央機關公開遴選已經逐步製度化、規範化，暢通了基層公務員向上流動的渠道。為此，中央公務員主管部門決定，中央機關公務員錄用考試不再麵向在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。”

　　今年5月27日，中組部、人社部、國家公務員局聯合發布《2015年中央機關公開遴選和公開選調公務員公告》首次明確：“今後，在職公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員不能報名參加中央機關公務員錄用考試。”

　　據了解，中央機關公開遴選公務員製度從2011年開始試點。2013年1月，中組部、人社部印發《公務員公開遴選辦法(試行)》，對公開遴選的原則、程序與權限、紀律與監督等作出了明確規定，標誌著公開遴選工作進入常態化開展、製度化推進階段。

　　對此，有些基層公務員表示，公開遴選和選調公務員名額太少，而且需要組織推薦。而湖南省一位縣級政府部門負責人告訴記者，以往不少基層崗位公務員“穩不住”，有的剛考進來就開始準備國考。

　　“體製內公務員走遴選，體製外人員走招考，雙通道的區分使招考目標人群更明確，有利於引導考生的報考取向更有針對性。”中山大學政務學院副院長陳天祥認為，此舉能避免中央機關和中心城市對基層、艱苦邊遠地區公務員人才的“虹吸效應”，可以使基層和邊遠地區公務員隊伍結構更加均衡合理。