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　　記者從國家公務員局獲悉，26日18時，2016年度中央機關及其直屬機構公務員招考網上報名和資格審查工作結束，共有199.8萬人次網上報名，139.46萬人通過了用人單位的資格審查，較去年的140.9萬人減少了1.44萬，同比減少了1%。2016年國家公務員考試，一共提供15659個職位，計劃招錄27817人。職位數和計劃招錄人數，分別比去年增加了16%和25%，均創曆史新高。

　　國家公務員考試的報名人數從1994年的4400人，到去年接近141萬，20年漲了300多倍，可供選擇的崗位也從早期的幾百個發展到超過1萬個。不過，報名人數在2013年達到152萬的頂峰之後，去年出現了10萬人的回落，今年報考人數再次下降，“國考”再次降溫。

　　記者注意到，“國考”降溫的原因之一與計劃招錄人數增多有關。2016年中央黨群機關中，招錄人數最多的是中央辦公廳，計劃招錄35人;中央國家行政機關中招錄人數最多是外交部，達204人。全部120多個招錄單位中，招錄人數最多的10個單位均為國稅係統。其中，廣東省國稅局招錄人數最多，2016年計劃招錄800人。45個中央國家行政機關共招錄905人，排在前10位的包括外交部、商務部、中國人民銀行、審計署、教育部等，合計招錄人數為658人，占比72.7%。

　　國家公務員局考試錄用司副司長彭忠寶在接受記者采訪時表示：“考生報名目前更趨理性。今年招考計劃招錄人數較去年增加了約25%，但並沒有因此出現報名人數較大增長的情況。”他表示，一方麵，近幾年來社會媒體對公務員職業的報道、分析增多，考生對公務員職業的了解進一步深入;另一方麵招錄機關對招考職位的描述更加具體，資格條件設置更詳細，有些職位明確描述了工作性質、工作環境、工作地點、戶籍政策等。“另外，我們也采取了走進高校宣講、與考生在線交流等各種宣傳方式，讓廣大考生更多了解公務員的職業性質和工作要求等方麵情況，減少了考生跟風報名、盲目報考的情況，考生報考更趨理性”。

　　“國考”降溫的第二個原因是本屆國考基層公務員崗位設置的增加。2016國考市(地)級以下職位以招錄應屆高校畢業生為主，2016國考市縣級職位中，有12051個職位不限基層工作經驗，共招錄22290人，占市縣級招錄人數的88%，這些職位應屆生均可報考，體現了國考引導和鼓勵優秀高校畢業生報考基層職位，到基層建功立業。

　　“國考”降溫的原因之三是報考熱門崗位降溫。本次國考平均競爭比約為46∶1，低於去年同期的58∶1，盡管仍有15個職位出現了“千裏挑一”的情況，但較以往要更加合理。如目前競爭最激烈的職位，來自人社部中國就業培訓技術指導中心，2847個人競爭1個職位;廣東出入境檢驗檢疫局的職位排名第二，競爭比也達到了2308∶1;還有國家工商行政管理總局、內蒙古自治區地震局、水利部黃河水利委員會等職位，競爭比都超過了1000∶1。然而，記者細看這些職位的報考要求發現，這些崗位的報考條件多半是“大學本科”“專業、工作經驗不限”。

　　今年的招考仍存在一定數量職位報考人數較少或無人報考的情況。有131個職位139個計劃無人報考或無人通過資格審查，例如黑龍江出入境檢驗檢疫局有3個職位、河北省氣象局有17個職位，報考數都是零。這些職位主要分布在基層一線執法崗位和氣象、地質等專業性較強、社會人才存量較少的職位。