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　　近年來居高不下的公務員報考熱，引起了社會的普遍關注。雖然公務員招考錄取率很低，但大家還是趨之若鶩。尤其是最熱職位的競爭更令人瞠目結舌：2005年僅為322:1，2014年則達到7192:1，2013年更是創造了9411:1的最高紀錄，真可謂萬裏挑一!。

　　作為即將步入大學的學子們，也有很多考生已經從職業規劃角度，瞄準了公務員這個職業，希望將來能成為這個高素質群體的一份子，為國家、為人民多做貢獻。

　　填報哪些專業，將來報考公務員才會更有利、勝算的可能性才更大呢?

　　這是一個非常複雜的問題。因為公務員分若幹個係統，每個係統又區分為若幹個工作部門，每個部門又設置若幹個職位，不同的係統、不同的部門、不同的職位對公務員的知識結構等基本要求也大不相同。此外，就公務員工作的機關來說也分不同的層級，有國家機關、有省級機關，還有市、縣、鄉(鎮)各級公務員。不同層級對公務員的知識結構等基本要求也不一樣。

　　筆者做了個嚐試，對2014年“中央國家行政機關”、“中央黨群機關”的公務員招考的職位有關專業要求的信息進行了統計分析，雖很有局限，但也得出了一些具有參考價值的結論。

　一、基本情況

　　2014年，中央國家行政機關公務員招考共有365個職位、659個名額，涉及220個專業(類);中央黨群機關公務員招考共有300個職位、426個名額，涉及167個專業(類)。