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　　無論是在企業還是機關單位，合格的下屬都需要具備兩個身份定位：一是參謀和助手的角色;二是很強的執行力。在公職考試的麵試中，我們在講麵試的時候通常都會說，“堅決服從領導依法作出的決定和命令”以及“服從但是不盲從”。其實這裏的兩點實質上就是對合格下屬的要求，包括在很多時候都會提的，要具有責任心、善於學習、擔當意識等，也都是上麵兩點的具體體現。下麵中公教育專家為大家舉例說明怎樣做才算一名合格的下屬。

　　例1：領導讓你去做一次調查，在向上級領導彙報調查結果時，領導讓你誇大調查結果。請問，你將怎麼辦?

　　中公解析：這道題顯然主要考察的是“服從但是不盲從”，調查報告講的是實事求是，而領導要我誇大調查報告，顯然是違背規定的，所以在這裏我們還要堅持自己的原則性，不能盲目服從安排。但是為了體現出我們對領導的尊重，那就需要注意好自己的靈活性了，那就是服從但是不盲從，也正是合格下屬的身份定位第一點：參謀和助手的角色。所在這一點來看，其實人際交往的意識與技巧中很多考點，並不是孤立存在的，需要我們理解以後，在答題的時候綜合運用。在這裏也給考生們提出了另外一個要求，那就是要注意夯實基礎，隻有這樣才能更好地去把握命題者的命題意圖，回答出生活中的具體情節，真正做到有感情的交流，答出麵試者對領導對黨的忠誠，讓考生贏得考官的青睞。

　　例2：你正在公休外出，第二天領導就給你電話說有緊急事項需要馬上趕回單位。你很不情願，你如何向領導解釋?

　　中公解析：很多考生拿到這個題目後，還是比較糾結，但是我們如果真的去理解了人際交往意識與技巧這個專項以後，就會發現其實也沒有必要糾結了。雖然我們在公休，但是這個時候有緊急的事項需要處理，領導找到了我們，我們就應該做到“堅決服從領導依法作出的決定和命令”，來體現出我們下屬對領導的尊重以及對工作的重視，所以答題的時候，也要用好陽光原則，這樣就不會讓我們答題的時候非常糾結，能夠比較自然地答題。

　　其實，人際交往的意識與技巧並不難。中公教育專家建議大家掌握核心要領，在平時多加練習，舉一反三，這樣在麵試時一定能自然流暢地作答。