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　　國家公務員考試麵試主要的考察形式主要有三種，一個是結構化，再有是半結構化，還有一個是無領導小組討論。

　　在國考當中，最常見的還是結構化麵試，對於結構化麵試，主要指的是什麼?就是整個麵試的流程、麵試的題型、題目等等，包括時間、考官的組成，這都是非常標準的，有固定的要求。另外，半結構化麵試，通過題目也能夠了解，在結構化麵試的基礎上，進行了一些內容上的更改，主要在於結構化前提之下，進行了一些追問。

　　對於這個追問，在考試當中，也是有一定傾向性的，就像外交部剛剛結束的麵試當中，這個追問基本上有兩個大的方向：

　　第一個方向是針對考生的做答進行一些追問，就是在考生做答的過程當中提出的一些信息，可能考官不是特別了解，那他會進一步去追問，了解得更清楚一些。再有一個，可能考官也會針對考生做答過程當中的一些小的漏洞或者失誤，進行一些追問，以此來測查考生這種情緒控製和應變的能力。

　　第二個主要方向是在結構化麵試的基礎上，考官針對他比較關心的一些話題，再進行一些隨機的發問，這個發問可能之前在麵試時候，考題上也會進行了一些題目的設置，考官可以從這些題目當中進行選擇。也可以根據自己的興趣或者自己關注的點進行隨機的發問。

　　再一個來說，就是無領導小組討論，無領導小組討論這種形式，在國考當中，就像2014年的國稅係統，可能采用的比較多一些，對於無領導小組討論，就是幾個考生一起進入考場，然後共同針對給定的話題，展開討論，在這個討論的過程當中，同樣測查考生應該具備的這些綜合分析能力，計劃組織協調等等，言語表達能力等這些基本方麵，這三種形式，就是國考麵試主要的形式。