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　　近日，安徽省政府印發《安徽省技能人才振興計劃實施方案（2014—2017）》，每年將組織各類職業培訓100萬人次，力爭到2017年，培養高技能人才24萬人，使全省技能人才總量達到420萬人，其中高技能人才120萬人。

　　《實施方案》中將深化技工教育改革，取得高級職業資格證書的高級技工學校、技師學院畢業生視同大學專科學曆，可報考相應的公務員職位，並納入安徽省事業單位公開招聘以及專業技術職稱評審範圍。在技能人才激勵機製方麵，《實施方案》中規定，取得國家職業資格證書受聘於高級工、技師、高級技師崗位的職工，可比照本單位助理工程師、工程師、高級工程師給予其相應工資福利待遇。

　　在《實施方案》中，將在合肥、蕪湖、蚌埠、馬鞍山等產業集中度高的城市，建設3—4個以高級技能培訓為主的公共職業訓練基地，為產業升級和企業創新提供人才服務，在皖北和大別山地區，建設6—8個以初、中級技能培訓為主的公共職業訓練基地，為城鄉勞動者提供普惠性就業技能培訓。另外，還將依托技師學院、高職院校和大型骨幹企業等建設4—6個省級高技能人才培訓基地，培養安徽省主導產業和戰略性新興產業領域急需緊缺的技師和高級技師。

　　在資金方麵，《實施方案》指出，逐步將公辦技工院校和公共職業訓練基地正常運行經費納入財政預算，采取補助資金競爭性分配方式，鼓勵、引導公共職業訓練基地和培訓機構改善實訓條件。