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　　7月14日至18日，全國人大常委會調研組來桂就公務員法貫徹實施情況開展專題調研。

　　據了解，截至去年年底，廣西全區共有公務員20.89萬餘人；另有參照公務員管理人員5.25萬餘人。通過科學規範公務員考錄，2006年至2013年共有86.8萬名考生報考，錄用4.09萬名，考試公平、公正、公開，社會反應較好；通過有序推進公務員交流任用，2010年以來，每年都有2000多名機關幹部通過競爭性選拔走上各級中層領導崗位；通過著力抓好公務員培訓，全區公務員每年必須完成16個學時的必修課學習，並組織網絡考試驗收；通過規範清理考核獎懲和評比表彰，我區第一階段取消考核檢查項目83項，自治區直屬機關取消表彰獎勵項目188項。

　　調研組在全麵了解我區公務員法實施情況的基礎上，將重點調研公務員錄用製度實施、公務員考核和激勵懲戒製度落實、基層公務員隊伍建設、公務員分類管理製度落實情況以及存在問題等。“每年招錄公務員都有部分鄉鎮職位沒人報考，基層公務員隊伍招人難、留人難、提升難的問題有待解決。”“不同地區的公務員工資收入差距過大，基層公務員工資收入較低。”“參照審批管理工作壓力較大，一些行業無法全部落實行政編製，隻能參公管理……”在15日召開的彙報座談會上，區直有關單位部門向調研組反映。

　　調研組在聽取彙報後，對廣西實施公務員法取得的成效和亮點給予肯定，並表示將認真收集歸納廣西的成功經驗和大家的意見建議，並形成調研報告，為促進公務員法進一步貫徹實施作準備。調研組還將深入百色、崇左等地開展實地調研。