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　　今年以來，四川省眉山市不斷優化公務員考錄工作，積極為眉山黨政機關選拔優秀人才，取得良好成效。截至9月底，新錄用人員已全部正式上崗，實現了考錄工作零投訴、零舉報、零上訪的“三零”目標。

　　在上報招考計劃前，由眉山市統一組織召開專門會議，針對近年考錄公務員專業設置具體案例進行深入分析，指導區縣科學設置考錄專業等資格條件。

　　充分借鑒“互聯網+”技術，在全省率先開發運用“公務員錄用麵試考官管理軟件”，實現評委抽取、分組全部采用計算機操作，既確保了麵試工作的公平、公正，更有力提升了評委抽取、分組的效率和質量。

　　麵試結束後5天即組織合格人員體檢，在體檢、考察環節采取“合格一批就公示、錄用一批”的方法，縮短了率先合格人員的考錄周期，首批錄用人員較往年提早了近一個月報到上崗。

　　通過製定《眉山市公務員錄用麵試考官管理辦法(試行)》，進一步強化考官權利、義務和行為規範，定期開展考官業務培訓，提升麵試測評技術，著力打造素質高、作風實、善閱人的考官隊伍。