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　　近年來，江蘇省淮安市將“大數據”概念應用於該市公務員考核各項工作中，讓負責任、敢擔當、有實績的優秀公務員脫穎而出。

　　“數據成庫”讓數字記實情。數據庫分為平時考核、年度考核、獎懲記錄三個模塊，平時考核模塊記錄被考核人平時考核的各項結果情況，年度考核模塊記錄被考核人近5年的年度考核情況，獎懲記錄模塊記錄被考核人近年來的獎勵與處分情況。“數據預警”讓數字辨真偽。將公務員考核的底線標準和各類情形設置為具體條件納入數據庫，隻要被考核者觸碰紅線，其信息欄中就會實時亮起“紅燈”，對確實存在問題和不足的被考核人，經所在機關(單位)考核領導小組約談後暫時轉變為“黃燈”，經過一定時間的考核檢查與備案，預警情況確實消除的，自動消除預警顏色。“數據分析”讓數字曬實績。公務員考核數據庫“德能勤績廉”五項指標線性圖能夠將被考核者一段時期內平時考核分值和排名情況顯示在坐標軸上，讓考核情況更直觀明了。