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　　今年以來，新疆葉城縣探索推行基層公務員雙向交流，補齊鄉鎮與縣直機關公務員各自短板。

　　該縣38名公務員被安排到非公企業和社會組織黨組織兼任黨建指導員，督促抓好各項任務落實，及時總結彙報發現的問題。結合社區與轄區單位共駐共建活動，縣直機關公務員被安排到居住地社區，在“八小時之外”兼任聯絡員或代辦員，幫助社區解決熱點難點問題，為群眾代辦事項。鄉鎮公務員被安排到聯係村任“教練員”，手把手幫助村裏製定增收目標，協調解決疑難問題，共同推動工作。同時，鄉鎮公務員有序交流到縣直單位擔任3個月左右的辦事員，具體學習業務知識和服務群眾本領。