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　　根據近幾年陝西公務員麵試及錄取工作的經驗來看，考生麵試備考時間約有1個月。那麼如何在一個月的時間內進行有效備考？通過研究曆年陝西公務員麵試真題，總結出陝西公務員麵試特點和命題規律，並為各位考生提供備考建議，助考生備考。

　　2011年度陝西公務員錄用工作開始了，陝西將麵向社會公開考試錄用公務員(選調生)和參照公務員法管理單位工作人員3418名，其中包括主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員3030名(包括人民警察1258名，選調生228名)，參照公務員法管理單位工作人員388名。

　　一、陝西公務員麵試考情分析

　　研究2008年、2009年、2010年三年的陝西公務員麵試真題，我們了解到陝西公務員麵試的形式以結構化麵試為主。分析2011年陝西公務員公告，可知麵試形式不會發生太大變化，考生應以備考結構化麵試為主。題型涵蓋結構化麵試的五大題型，比例分布如下：

　　圖1　2008年陝西公務員麵試題型權重比

　　圖2　2009年陝西公務員麵試題型權重比

　　圖3　2010年陝西公務員麵試題型權重比

　　（一）結構化麵試綜合考查，覆蓋麵廣

　　綜合曆年 陝西公務員麵試真題我們發現，陝西公務員麵試題目幾乎涉及了對公務員所要求的各項能力的考查。但最常考的能力依次為綜合分析、人際交往的意識和技巧、應變能力、組織管理及自我認知等等。故在2011年的備考中，考生應對各類麵試題型重點把握，不可一概而論。

　　（二）綜合分析類、人際關係類所占比重穩定，要高度重視

　　通過分析三年的麵試真題的組成，綜合分析類、人際關係類在陝西公務員麵試試題中所占比重長期維持在70%左右的水平，可謂麵試得分的主力。

　　陝西的綜合分析特點鮮明，題目以社會熱點和及目前社會存在的實際問題為主，考察的不僅僅是理論水平和對陝西發展的關注程度，更重要的是考察如何將黨中央和陝西委的理論和政策貫徹落實下去。如2009年7月5日陝西鹹陽市公安係統第一題：現在很多官員都開了博客，應該如何看待這一現象；又如2009年7月13日陝西公務員錄用麵試題目第一題：詩人北島“卑鄙是卑鄙者的通行證，高尚是高尚者的墓誌銘。”談談你的看法。從這兩個例題就可以看出，陝西公務員麵試中比較偏重對考生綜合分析能力與辯證思考能力的考查。

　　同樣，作為一名公務員，在日常工作過程中要和各種人群打交道，良好的溝通協調能力甚為重要。近三年的陝西公務員麵試真題，溝通協調能力考察比重逐年加大，尤其2010年增加到了31%，要引起足夠重視。人際關係類主要考查的是考生在以後工作中所必備的能力。需要考生掌握處理人際關係類試題的原則宗旨，以便事半功倍的提升能力。

　　（三）應急管理類逐年上升，要引起重視

　　應急管理類試題在2008年---2010年三年的陝西公務員麵試中都有所考察。從國家公務員考試和各省的公務員考試趨勢看，應急管理成為了結構化麵試中的一匹黑馬，引起我們重視。

　　現在我國處於社會轉型期，人民群眾內部矛盾錯綜複雜，這就需要新選拔的公務員具備應對各種複雜情況的能力和遇到棘手問題沉著冷靜的心理素質。正是基於這樣一種形勢，應急管理類題目引起考官的極大重視。因此，考生在備考過程中，應著重應急管理題解題思路的學習和答題的訓練，掌握解題技巧，有備應戰。

　　（四）自我認知類不可忽視

　　在陝西公務員麵試真題中，自我認知類試題2008年考題所占比重較大。2009年和2010年對自我認知類題型的考察有所降低，增加了對溝通協調題目的數量。但是自我認知類題目的準備是其他各類題目的基礎，不僅考察我們對自身的認知情況，同樣也考察了我們的人生觀、價值觀等，與綜合分析類題目的考察要點有很大的交叉，這說明自我認知類題目是其他題目的基礎。考生通過提前對自身情況進行梳理，總體掌握好此類題目的應對策略，通過高效練習，必定可以快速突破這類試題。

　　考生在備考過程中，一方麵應堅持實戰練習，及時總結；另一方麵做好相關知識的積累和社會熱點的總結，注意解題技巧的靈活運用。在練習過程中考生還應注意禮儀、形態方麵的提升，不忽略任何細節，打造良好的儀表儀態，向考官展現青年人應具備的精神風貌和自身修養。

　　二、陝西公務員麵試考務分析

　　麵試題型：陝西公務員麵試的題型以結構化為主。結構化題目主要包括為綜合分析類、組織管理類、人際溝通類、應急管理類、自我認知類五種題型。

　　考官組成：考官7人，計時員1人,記分員1人，監督員1人。

　　考察形式：考前考生集中在侯考室侯考，結構化試題形式出題。麵試成績應當場向考生宣布，並由考生簽字確認。麵試結束後次日，將全部考生麵試成績上網公布。

　　題目數量：縱觀2008年-2010年四年陝西公務員麵試試題，結構化題目2--4道題目不等。2011年陝西公務員麵試備考應以3道題為主。

　　綜合成績計算方式：2011年陝西公務員考試最終以綜合成績為錄取依據，各科目成績實行百分製。每科成績和綜合成績均保留小數點後兩位。綜合成績的計算方法為：如果沒有專業科目考試，則：綜合成績=(申論成績+行政能力測驗)/4+麵試成績/2；如果有專業科目考試，則：綜合成績=(申論成績+行政能力測驗)/5+專業科目成績/10+麵試成績/2。