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　　【背景鏈接】

　　日前，一篇名為《對不起，我本科不是北大的!》的文章在網上發布，引起了輿論的廣泛關注。文章中講述了一名三本出身的學生考上北大碩士，後又通過自身努力，加入中國作協，成為《詩刊》社編輯的坎坷經曆，文章中作者用親身經曆描述出了被人問及本科院校時的那種“空氣突然安靜”。

　　文章發布後引發了網友熱評，又一次將“高校鄙視鏈”拿到了台麵上。不得不承認，在當今社會，無論是用人單位還是社會評價，“高校鄙視鏈”都客觀存在。

　　【標準表述】

　　[綜合分析 正確看待高校鄙視鏈現象]

　　不應該用“鄙視鏈”的客觀存在去否認名校的優勢，去否認名校學生的“光環”。名校出身的人自帶“光環”有“傲骨”無可厚非，名校就隻有那麼多，高考的目的也是以客觀、公平、公正的方式去選拔人才。隻要是考試就必然會考好考不好之分，雖然一次成績不能代表一個人的全部實力，但一定程度上可以反映其在過去的努力程度與學習能力。考入北大、清華等名校是一個人實力的證明，進入此類院校意味著將獲得更好的教育資源，接觸到國內甚至國際上頂尖的學術大牛。從長遠的角度講，進入名校對個人品性、修養、文化底蘊都是一種很好的滋養。

　　所以，我們要客觀承認存在的“名校”與“一般院校”之間的差距，這種差距體現在名校的視野、平台、學科能力、師資力量，這些軟硬件方方麵麵的條件決定了一所高校的高度與厚度，而這些優質條件往往是一所高校憑借自身優秀辦學理念，優良校風，國際化視野以及腳踏實地的耕耘所獲得的。不能因為單純的“鄙視鏈”就去刻意無視名校光環，否認名校優勢，這既不公平也不現實。

　　另外一方麵，也不能單純用名校的光環去否認“非名校”的實力，更不該對“草根出身”的學生存在偏見。每一所學校都有其辦學特色與教育理念，“聞道有先後，術業有專攻”，名校往往學科分布廣，普遍實力強，但一些“非名校”同樣有其所專精的領域。一味憑名校出身與否去判斷一個人的能力是“功利”而不負責任的。

　　[參考對策]

　　中公教育總結，消除高校“鄙視鏈”現象需要多方麵共同努力。

　　第一，解鈴還須係鈴人，化解“高校鄙視鏈”，用人單位很關鍵。在人才選拔中，用人單位往往更青睞那些“985”“211”的畢業生，從用人單位角度講，名校出身的新員工在適應工作、學習能力與綜合素質方麵有更多優勢。但是，在大數據與知識付費的今天，越來越多的“草根”用自己的實力書寫了一個個勵誌故事。“英雄不問出處”，用人單位需將眼光放長遠，將視野擴展到整個人才資源中，這樣既體現了自身對知識與人才的尊重，也有助於整個行業的人才選拔。

　　第二，名校出身的也應擺正自身位置，要有“傲骨”而不能有“傲氣”，要靠實力“吃飯”而非靠一紙畢業證。“草根出身”者也不必妄自菲薄，抱怨“區別對待”，拿出自身成果，展現技能特長才是對自身最好的“代言”。

　　第三，全社會要大力行程尊重知識、尊重人才的分為。進一步看，“鄙視鏈”的存在是一定階段的產物，某種程度上也暗含著社會對人才、對知識的看重，但從“看重”到“尊重”並非簡單的一步之遙，需要我們每個人發光發熱，扶正社會中尊重知識、尊重人才之風，讓“高校鄙視鏈”成為看實力的“人才鏈”才是新常態。