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　　11月5日，記者從省人社廳獲悉，自從開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，該廳接到了社會各界反映的一些問題，就廣大群眾比較關心的人社熱點問題，江西省人社廳進行了通報，該廳表示，將推動我省聘任製公務員試點工作，同時我省正積極配合人社部調研，待國家正式出台《城鄉養老保險製度銜接暫行辦法》後，我省將及時貫徹實施，確保職工與城鄉居民養老保險製度之間有序銜接。

　　省人社廳相關負責人表示，群眾建議應該在縣一級專業性較強的公務員領導崗位試行“聘用製”，解決“外行管內行”問題。針對此問題，省人社廳表示，為推動我省聘任製公務員試點工作，去年10月省委組織部和省人保廳轉發了《關於印發聘任製公務員管理試點辦法的通知》，對如何開展試點提出了具體要求。按照《試點辦法》規定，聘任製公務員的招聘範圍是專業性較強的職位和輔助性職位，領導職位管理權限不在人事部門。

　　針對群眾反映的城鎮職工、城鎮居民醫療保險和新型農村合作醫療銜接不暢問題，我省將按照國務院整合城鄉醫保管理職能統一部署，加快整個職工醫保、城鎮居民醫保和新農合製度管理職能和經辦資源，推進建立城鄉統籌的居民基本醫療保險製度。