beplay2網頁登錄

　　最近都在說公務員和事業單位在改革，對於整體的發展肯定是有好處的，但是具體會變成什麼樣呢?傳說中鐵飯碗的地位會不會被動搖，各項福利待遇又將如何分配，工作性質以及工作內容又會發生什麼改變呢?

　小編查閱有關資料，總結如下：

　　一、公務員

　　說公務員是最穩定的崗位一點也不過，公務員在未來發展變化中不會出現太多變化。更何況公務員是國家工作人員，行一個新的製度勢必要先進行調查、試點和推行。這是一個長期的過程，短時間內是很難完成的。而公務員的變化，多是將其神秘感降低，推行工資陽光化，福利透明化、規範化、陽光化。

　二、事業單位

　　事業單位主要作用是為了填補行政空白，比如科研、環保、學校、醫院等等。今年事業單位改革已經形成大潮，行政職能突出的事業單位向行政單位靠攏，經營型的事業單位轉製成為國有企業或者流向市場，公益性質如學校、醫院等等向無編製、按崗位需求聘用管理方向發展。

　三、國企

　　國企的情況相對複雜一些，中石化、中石油這一類的壟斷企業不太受時市場變化的影響，這類企業的產品需求都屬於剛性需求，所以不會出現太大的變化。而身處市場競爭的國企，尤其是麵對著互聯網企業競爭的國企，則必須要優化管理體係，適應時代變化。

　未來十年這些單位發展前景如何?

　　1、工作將不再那麼“穩定”

　　2、收入將長期處於社會中等水平

　　3、工作透明度會越來越高、監管會越來越嚴格

　　4、官員的晉升渠道會多元化

　　綜上所述，公務員、事業單位和國企未來五到十年可能會發生的變化，其中影響比較大的就是事業單位編製的去留了，你覺得應該取消事業單位編製嗎?