9月14日的學校校園熱鬧非凡，來自省內外的近5000名2023級高職新生帶著行李、帶著長輩的希冀、帶著對美好前程的夢想來校報到。學校白雲山校區今年迎來首批近400名高職新生入駐，為法律與行政學院（健康產業學院）學生。至此，學校高職辦學實現中山校區、南海校區和白雲山校區全覆蓋，在校生總數近16000人。

中山校區迎新現場

白雲山校區迎新現場

學校校長劉文清，副校長孫平、宋波到各校區迎接新生，檢查指導迎新工作。在白雲山校區，劉文清前往集中報到點，親切慰問迎新工作人員和師生誌願者，詳細了解新生報到入住等情況，隨後主持召開校區管理與服務工作現場辦公會。劉文清詳細了解相關職能部門、相關學院關於白雲山校區辦公用房安排、教學設施保障、實訓場地安排、圖書借閱流轉等方麵麵臨的問題和困難，現場逐一研究解決辦法和措施，並明確責任部門和辦結時間，一項一項落實到位。劉文清強調，要持續深化集團化辦學改革，切實樹立“大家庭”的辦學理念，積極擔當作為，凝聚起推動學校高質量發展的大合力、強動力。一要強化責任擔當。各相關部門要本著高度的責任心和使命感，積極克服工作中存在的困難，認真落實各項工作任務。二要密切協同配合。相關部門、學院要進一步改進工作方式，團結協作，暢通溝通渠道，推動白雲山校區高效運轉。三要優化管理服務。針對白雲山校區管理麵臨的新情況、新問題，周密部署、統籌安排，盤活和優化現有資源，確保管理服務工作不缺位，為學生學習生活和教師教學科研工作提供必要保障。

劉文清校長主持召開現場辦公會 

劉文清校長檢查指導迎新工作

在中山校區，孫平、宋波到迎新現場察看各學院新生報到情況。孫平到食堂檢查膳食服務工作，要求務必讓學生吃得舒心、放心。宋波在走訪中對學院工作遇到的問題進行現場指導，並與偶遇的應用外國語學院54歲新生張同學親切交談，鼓勵他積極適應新環境，在奮鬥中實現人生理想。 “學校‘兩塊牌子、一套班子’的辦學模式和‘一體兩翼三化’發展戰略非常有特色，辦學取得豐碩成果，且中山校區又地處偉人故裏，於我很有吸引力。”張同學表示自己有著非常強烈的終身學習的意識，學校堅持以終身教育理念為先導，以服務全民學習、終身學習、促進人的全麵發展為宗旨，這正是他理想的求學之地。

孫平副校長到食堂檢查工作 

宋波副校長與新生親切交談

近91%的報到率，辦學成效進一步彰顯

“社會對養老服務人才的需求越來越大。”法律與行政學院（健康產業學院）新生李同學中學時經常參加送溫暖活動，發現老年人對康養、護理、智能照護等方麵的需求很大，迫切需要提高專業服務能力。報讀時，她了解到學校老年教育實力雄厚，擁有首個省級老年學重點建設學科，學校與知名企業在白雲山校區合作共建健康產業學院等，於是堅定地選擇了學校的智慧健康老年服務與管理專業。

“填報誌願時，我通過學校網站了解了學校辦學情況。”機器人學院工業機器人技術專業新生趙同學說，看到學校畢業生畢業去向落實率和專升本率位居全省高校前列，打算專升本的他毫不猶豫地選擇了這所學校。

劉文清表示，在辦學院校不斷新增和持續擴招的背景下，學校新生報到率一直保持高位，彰顯了學校日益提升的辦學影響力和社會認可度。 

迎新現場

90%的線上辦理率，互聯網+賦能流程優化

“來校前，我們就在學校公眾號上的迎新係統裏了解整個報到過程，上麵還有輔導員和誌願者提供點對點的谘詢解答。”在報到現場，新生們表示，自己在公眾號上完成了90%的報到流程，報到當天完成身份校驗即可，真的非常方便。

近年來，學校牢牢把握教育數字化機遇，以校銀合作為抓手，全麵提升校園信息化水平。今年暑期，學校依托校銀合作項目，堅持互聯網+賦能流程優化，建設並上線了新版迎新係統，不僅實現迎新全流程、多角色覆蓋，還從傳統的PC端擴展到移動終端，便利性大大增強。

在移動終端，新生關注微信公眾號“廣東理工學工在線”，進入迎新係統，可按照相關提示完成信息采集、綠色通道、財務繳費、線上選宿舍等基本報到流程，還可享受校園網預定、同城結伴同行、保險預定等個性化服務。

此外，迎新係統還提供了統計、查詢及實時數據大屏展示功能。“想要什麼數據，手指點幾下即可。”現場迎新工作人員介紹道。

報到現場

100%的貼心嗬護，新生和家長倍感溫暖

學校高度重視迎新工作，劉文清暑假前即進行了專題部署，宋波在開學初主持召開迎新工作協調會，迎新前幾天帶隊做好充分準備，到各迎新點實地檢查完善準備工作，確保以最完善的準備和最佳的服務迎接新生的到來。

學工部組織各學院黨總支設立“黨員先鋒服務崗”，師生黨員和學生誌願者一起衝在迎新服務第一線，讓新生和家長賓至如歸。堅持“人人都有出彩的機會”理念，堅持公平、公開、公正，首次麵向全體新生海選開學典禮發言代表，深受歡迎，不少新生還未報到就開始積極打磨發言內容、錄製演講視頻。

保衛部成立專項領導小組，對迎新安保工作進行周密細致部署。向全體新生寄送信件並發放知識讀本，第一時間增強安全意識。組織開展校園安全大檢查，及時消除風險隱患。加派安保工作力量，聯合屬地公安、城管等部門共同做好崗位執勤、交通指引和秩序維護等，確保迎新工作安全有序。

後勤基建部利用暑期開展新生宿舍環境裝修改造，更新家具和飲水機等設施。組織食堂開放配有空調的大廳給新生和家長臨時休整使用，並提供免費涼茶。安排電瓶車全天不間斷運行幫助新生拖運行李，還在報到點設立應急醫療服務站。有位新生和家長想逛逛校園但腿腳有點不適，電瓶車司機薛師傅見到後不顧休息主動服務，滿足他們的小願望……新生所需，就是學校迎新的努力方向。 

暖心服務

“學校迎新工作細致貼心，在這裏學習和生活一定會很有歸屬感”“把孩子放在這裏我們放心”……新生和家長們紛紛表示。

 作者：文/諶亮軍，圖/匡芹