金羊網訊 記者 王俊 作為超大型一線城市，深圳近年來強力補齊醫療短板，對醫療衛生人才“求賢若渴”，不過高房價下“招醫難”問題尤其突出。記者11月14日從深圳市衛計委獲悉，為緩解醫護人員缺口，深圳11月將赴全國集中招聘859名住院醫師和全科醫師，其中住院醫師711名，全科醫師148名。11月20日-29日，深圳市衛計委將組織全市醫療機構在四川大學華西醫學中心等13家全國醫學院校設立考點，現場接受全國考生報名並組織麵試。

規劃17個區域醫療中心

　　在醫療衛生領域，深圳麵臨醫療資源總量不足、結構分布不合理等問題。為了補齊醫療短板，“十二五”期間，深圳累計投入了599.1億元在醫療衛生事業，2014年9月，深圳啟動了“醫療衛生三名工程”，大力引進和培育名醫（科）、名醫院、名診所，集聚國內外優質醫療衛生資源，目前已引進73個海內外高水平醫學團隊，已掛牌成立5家名（中）醫診療中心。

　　“十三五”期間，深圳將加快推進48個重大衛生項目建設，規劃建設17個區域醫療中心，實現每個行政區有一家三級醫院、每個社區有一家社康中心的目標；規劃建設9個專科聯盟，由三級醫院和二級、一級醫院推進專科聯盟建設，通過專科聯盟實現分級診療和上下聯動，並以國內同類學科團隊排名前10名為標杆，通過“三名工程”再引進50個高水平醫學學科團隊。

優秀全科醫生年薪30萬起

　　據介紹，此次深圳市衛計委組織的對外招聘涉及了全市42家市屬、區屬公立醫院以及社會辦醫療機構。其中市屬公立醫院12家、區屬公立醫院25家、社會辦醫療機構5家。深圳衛計委將組織考務人員，兵分三路，奔赴全國招聘，共設立13個考點。

　　為加快發展全科醫生體係，深圳市政府明確要求保障社康中心醫務人員的薪酬待遇不低於醫院同類同級醫務人員的平均水平。2015年以來，深圳市羅湖醫院集團招聘了30名優秀全科醫生，起薪30萬元，上不封頂。2016年9月，深圳市坪山新區人民醫院也以年薪60萬招聘社康中心主任，以年薪30萬招聘優秀全科醫生。

保障人才“居有其屋”

　　深圳市衛計委介紹，為破除市外人才對深圳高房價的擔憂，深圳正不斷加大人才安居保障力度。“十三五”期間，深圳新籌集建設保障性住房和人才住房40萬套，其中人才住房將不少於30萬套。2017年，計劃開工及籌集項目83個，共計5.98萬套。深圳還向新引進人才提供租房和生活補貼。向新引進入戶的全日製本科及以上學曆的人員和歸國留學人員發放一次性租房和生活補貼，其中，本科生每人1.5萬元，碩士每人2.5萬元，博士每人3萬元。

　　同時，未來五年市區兩級籌集提供不少於1萬套人才公寓房，提供給海外人才、在站博士後和短期來深工作的高層次人才租住，符合條件的給予租金補貼。推廣建設青年人才驛站。

　　傑出人才可選擇600萬元獎勵補貼，也可選擇麵積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在深圳全職工作滿10年、貢獻突出並取得本市戶籍，可無償獲贈所租住房或給予1000萬元購房補貼。符合條件的其他高層次人才，在享受相關獎勵補貼的同時，可選擇最長3年、每月最高1萬元的租房補貼，或選擇免租入住最長3年、麵積最大150平方米住房。