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beplay2網頁登錄訊12月21日，我校2019屆畢業生校園招聘會在綠葉廣場順利舉辦。學校黨委書記周佑英、校長周茂東、黨委副書記李麗婷、副校長何文華、副校長肖建成等領導到招聘會現場指導工作，並與招聘企業及畢業生親切交流。

　　今年學校共有28個專業（方向）畢業生2005人，本次招聘會共有252家用人單位進校招聘，提供的就業崗位6280個，進場招聘企業均經過嚴格篩選和審核，崗位涵蓋我校開設的所有專業，其中經濟貿易類、電子商務類、市場營銷類、工商管理類、文秘類、教育類、旅遊類、物流類、財務會計類、計算機類、金融類等專業的崗位需求量相對較多。

　　招聘會現場人頭攢動，應聘者們帶著個人簡曆，穿梭於各個用人單位展台之間，積極與用人單位谘詢洽談。根據現場調查結果顯示，本次招聘會合計麵試3535人次,通過本場招聘會，初步達成錄用意向的有1063人，獲得複試機會的有870人。

　　本次招聘會還呈現如下特點：

　　一、更好地服務地方經濟發展，重點加強與番禺南沙人才中心的合作

　　根據對畢業生數據的分析，我校畢業生就業區域集中在珠三角地區，特別是廣州。為給學生提供更優質的就業單位，降低學生的求職成本，我校加強與番禺就業服務中心以及南沙企業聯合會聯絡，由其組織優質企業參會。今年廣州的企業超過200家進場招聘，占80%。

　　二、參會企業報名踴躍，崗位整體質量有較大提升

　　我校招聘會報名係統開放僅14天，就有超過800家企業報名。校招生就業指導辦公室積極貫徹落實學校大力提升就業質量的要求，提前安排招聘會各項工作，與各二級學院根據企業質量、企業往年在我校的招聘情況、企業招聘崗位與學校專業的契合度等指標進行審核，選取250餘家質量比較高的企業參加招聘會。其中廣物汽貿股份有限公司、廣東羅浮宮國際家具博覽中心有限公司、廣州市慧霞時尚旗袍有限公司、深圳市銀雁金融服務有限公司、北京中公教育科技股份有限公司廣東分公司、利標品牌管理（廣州）有限公司、廣州市番禺區亞運城運動員村幼兒園等是一直合作密切的友好單位，廣東南湖國際旅行社有限責任公司、廣州學而思教育科技有限公司、佛山海爾滾筒洗衣機有限公司、廣州總統大酒店等是該行業特色單位。招聘會參會企業中，有近100家為參加我校校招兩次以上的用人單位。

　　招聘會上單位提供的崗位薪酬待遇整體有所提高，90%的用人單位起薪在3000元以上，平均薪酬為3307元。

　　從參會單位所在地區來看，主要集中在珠三角地區，其中廣州市的用人單位共計200家（79.37%）、深圳市的用人單位16家(6.35%)、佛山市的用人單位11家(4.37%)、東莞市的用人單位11家(4.37%)，中山市的用人單位10家（3.97%）等等。

　　從參會單位行業類型來看，本次招聘企業中，技能培訓、教育輔助及其他教育企業33家（占13.10%），批發業企業20家（占7.94%），紡織類企業15家（占5.95%），零售業企業14家（占5.56%），房地產業類企業13家，互聯網信息服務類企業9家，社會團體5家。

　　三、繼續深化與校企合作企業的聯係

　　參會252家企業中，校企合作單位近210多家，占參會企業比率的84%。為提高招聘效率，我們還根據參會單位的特點及畢業生需求，分學院設置校企合作企業的招聘專區。

　　四、運用互聯網+，招聘流程信息化

　　在整個招聘會中運用了線上和線下同時招聘的形式，微信端掃碼投遞簡曆，用人單位提前後台查看了解報名學生情況，通過智能匹配，在茫茫求職大軍中就能將企業所需的人才與求職者的需求進行更好地匹配，實現更為精準的就業。

　　招聘會通過校就業指導網、手機APP實現了單位注冊、報名參會、資格審核、參會確認通知、現場掃碼簽到整個流程的信息化，實現無紙化辦工。

　　為了使畢業生充分了解企業招聘信息，校招生就業指導辦公室12月初即通過學校的就業指導網和手機APP、QQ群、宣傳海報等各種途徑將招聘信息共享給學生，引導學生瀏覽用人單位招聘詳情、製作投遞係統簡曆，使招聘單位在女院的招聘渠道暢通無阻，確保畢業生有充分的時間了解招聘崗位及所在企業的信息，做好應聘準備。

　　五、組織服務周到細致環保安全

　　審核反饋周到細致。為方便用人單位參會，除了在報名係統給其反饋審核結果之外，還向其發送審核結果函件。向參會的企業發送溫馨的參會指南；對安排不了展位的企業，反饋審核的原則並表明可以提供的其他服務措施。

　　區域分布呈現特色。招聘會現場每個區域的區域指示牌都做了大展架，內含相應的參會企業目錄，區域內每個用人單位的海報和區域指示牌顏色一致，六個招聘區域呈現出絢麗的彩虹色，以便學生快速的查找到自己要應聘的企業。

　　招聘全程綠色環保。為提高用人單位和招聘崗位質量，我校主要是借助已建成的招聘互動平台和用人單位信息庫，有針對性地挑選優質企業一對一發邀請函。同時，與所有參會單位的溝通大部分通過微信或QQ在線交流，大大的降低了組織成本。

　　確保招聘安全快捷。采取入場資格審查，二維碼掃碼簽到入場製度。用人單位綁定單位的所屬賬號，可以快捷的進行入場資格審查，與參會無關的人員不允許進場，為企業和學生提供了更安全的招聘、應聘環境。