南寧理工學院：多舉措推動畢業生高質量就業 —廣西站—beplay2网页登录

　　當前，在新冠肺炎疫情遷延反複、畢業生人數激增、就業崗位銳減等多重因素疊加的影響下，高校畢業生麵臨更為嚴峻的就業壓力。南寧理工學院為進一步紮實做好畢業生就業工作，搶抓畢業生就業關鍵期，在開拓就業渠道、提升就業能力、提供就業指導等方麵充分挖掘各方資源，多措並舉，精準施策，千方百計為本校畢業生就業擇業提供機會、創造條件。

　　“走出去”“請進來”，拓寬在校生就業渠道

　　在今年4月至8月畢業生就業的關鍵節點，學校充分落實教育部“訪企拓崗促就業”專項行動要求，開展了黨委書記、校長“走出去”和“雲走訪”就業專項行動，先後走訪了中國電信股份有限公司南寧分公司、正大集團、桂林南藥股份有限公司、交通銀行、桂林銀行、廣西建工四建、中鐵十六局集團等共102家具有行業特色的企業，足跡遍布廣西、廣東等地，與企業在專業課程共建、產學研合作、實習實訓、就業對接等方麵達成了共識，促進了校企連接橋梁的搭建，進一步深化了校企合作，挖掘崗位資源，為本校畢業生提供更多更高質量的就業平台。

　　學校招生就業部門通過開展“請進來”就業專項行動還組織邀請了學校所在地政府單位，以及廣西本地知名的旅遊集團、建築公司等與學校專業設置匹配度高的相關部門和企業入校洽談，了解各單位招聘需求，通過宣講會、洽談會等形式積極推薦我校畢業生。

　　經過本輪“走出去”“請進來”促就業專項行動，南寧理工學院與68家企業簽訂了校企合作協議，在技能培訓、學科建設、人才聯合培養和教學實踐與成果轉化等方麵建立合作，新增正式崗位1500餘個，新增實習崗位1200餘個。

學校黨委金飛書記帶隊赴中國電信股份有限公司南寧分公司“訪企拓崗”

學校與桂林銀行簽訂就業實習基地協議

　　校地對接，提高畢業生留桂就業

　　為了給畢業生提供更多元化的崗位選擇，進一步促進高校畢業生留桂就業，學校積極與桂林市人社局、南寧市科技局緊密對接，開展多種類型的招聘會。2021年12月，南寧理工學院就聯合桂林市人社局舉辦了“南寧理工學院2022屆綜合類畢業生校園雙選會暨畢業生精細化（財會類）網絡招聘會”。本輪網絡招聘會與以往的校內綜合型招聘會有所不同，能依據企業崗位需求數據以及畢業生專業類別開展分層次、分類別、分行業的精細化招聘。2022年6月，南寧理工學院又聯合南寧市科技局舉辦了“南寧理工學院2022屆線上招聘會”，促進畢業生留邕就業。兩場網絡招聘會共205家單位參加，為2022屆畢業生提供了16148個工作崗位。

學校與南寧市科技局簽訂合作協議共促進畢業生留邕就業

　　搭建平台，就業信息保暢通

　　在疫情防控常態化的新形勢下，南寧理工學院積極運用國家24365就業平台提前登記學生就業意向，篩查未落實就業人員和原因，時刻關注就業網站以及各大招聘平台，實時分享就業招聘內容。學校還通過持續完善“互聯網+就業”就業信息服務管理平台，使企業在線發布招聘信息、畢業生投遞簡曆更為順暢、便捷；通過學校就業信息網、微信公眾號、班級QQ群等線上平台，不間斷向畢業生推送招聘信息、就業創業政策。學校從2018年啟用“雲就業”平台以來，至今共審核入駐企業3111家，發布職位60318個，曆屆畢業生關注率100%。去年9月至今，“雲就業”平台共審核發布634條招聘信息，提供就業崗位2661個，學生點擊量近25萬人次。除“雲就業平台”外，南寧理工學院還啟用了“小北就業”平台，所在的大學聯盟19所高校覆蓋的企業資源共享，就業信息互通，更大程度滿足了畢業生對就業崗位和地域的需求。去年12月至今，學校分別利用兩個平台舉辦兩場大型網絡雙選會，149家企業共提供了8680人次的就業崗位。

　　強化就業指導，提升畢業生就業能力

　　學校精心組織舉辦教育部“宏誌助航計劃”全國高校畢業生就業幫扶項目培訓班，聘請廣西師範大學資深就業指導專家擔任授課教師，對2022級畢業生開展就業能力集中培訓，使“準職場人”的求職技能得到顯著提升。此外，學校還邀請到廣西人才市場、桂林市人才市場有職場資深就業指導專家為學生們開展了5場就業指導專題講座，形式新穎，內容豐富，備受學生歡迎。除了線下的就業指導，學校也舉辦了預約式一對一的線上視頻就業指導課堂，指導內容有簡曆診斷、職業生涯規劃、麵試技巧、求職心理谘詢等，為畢業生解答求職過程中遇到的困惑。

學校組織的“宏誌助航計劃”就業能力培訓班

　　高校畢業生就業是一項係統工程，一直以來，南寧理工學院高度重視畢業生的就業工作，舉全校之力全力推進就業工作的順利開展，為畢業生實現更高質量的就業保駕護航。今年，南寧理工學院2022屆畢業生初次就業率再創新高，走上工作崗位的畢業生受到了社會和業界的廣泛好評。（來源：南寧理工學院）