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為編製和實施好貴州師範學院“十四五”教師隊伍建設規劃，3月26日-4月7日，貴州師範學院副校長鄒曉青帶領教師工作處副處長王茜等一行到美術與設計學院、地理與資源學院、旅遊文化學院開展“十四五”教師隊伍建設規劃調研工作。
各學院主要負責人從教師隊伍現狀、教師隊伍建設情況、教師隊伍建設麵臨的困難以及下一步工作打算對本學院的教師隊伍建設情況進行了總體介紹。
王茜介紹了目前學校“十四五”教師隊伍建設規劃製定情況。她從“十三五”規劃建設取得的成效，存在的問題，麵臨的挑戰；“十四五”規劃的指導思想、建設思路、建設目標、主要舉措、保障措施等方麵進行了詳細闡述。
各學院參會教師圍繞本學院教師隊伍建設情況進行交流發言，從教師轉型、培養培訓、職稱評聘、教師分類評價體係等方麵提出了有益的建議和意見。
調研會上，鄒曉青指出，“十四五”教師隊伍建設規劃的製定：第一，要堅持問題導向，學校在發展的不同時期麵臨的困難與挑戰是不同的，要把問題的症結找準確，堅持學校和學院層麵兩條主線，將廣大教師的需求放在首位，“十四五”規劃是在“十三五”規劃的基礎上，起到一個承上啟下的作用，需要學校和學院相互配合，使規劃切合於學校和學院的實際；第二，要把握規劃關鍵點：優化結構，隊伍建設的關鍵就是結構問題；第三，尊重人才發展規律和教師成長規律，建立人才分類評價考核機製，進行分類管理和評價，通過建立雙向良性的激勵機製和淘汰機製，實現教師隊伍的高質量發展；第四，教師隊伍建設要進行分類施策，從培訓機製、保障機製等方麵提供支持。
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